Job Special BAU 2025
Neujahres Special Bauwesen – wir präsentieren Ihnen einen Auszug von attraktiven Jobangeboten aus unserem Geschäftsbereich BAU.
Unsere Kunden aus dem Bau – Tiefbau | Hochbau | Ingenieurbau | Infrastrukturbau – sind weiter ungebremst auf der Suche nach Spezialisten. Gerade jetzt wird der Fokus auf den richtigen Personalberater umso bedeutender. Bei uns sind Sie goldrichtig! Wir beschäftigen uns im Schwerpunkt auf das Bauwesen und unsere Berater kommen fachlich mit enormer Führungs – und Branchenerfahrung aus diesem Bereich. Nutzen Sie diese Expertise.
Bewerbermarkt 2025 – Mangel an Fachkräften und innovative Lösungen
Der Bewerbermarkt im Bauwesen 2025 ist geprägt von einem spürbaren Fachkräftemangel. Der demografische Wandel und der zunehmende Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften für den Ausbau der Infrastruktur und die Realisierung komplexer Bauprojekte führen zu einem harten Wettbewerb um qualifizierte Ingenieure, Bauarbeiter und Techniker.
Die älter werdende Belegschaft, die zunehmende Komplexität der Projekte (spezielles Fachwissen BAU erforderlich) sowie die Attraktivität des Berufsstandes sind nur einige Ursachen hierfür. Parallel wird ebenso der Kampf um die jungen wie auch versierten Talente bzw. Führungskräfte immer härter und der Arbeitnehmermarkt hält weiter an.
Der Bewerbermarkt 2025 im Bauwesen erfordert einen veränderten Ansatz sowohl von den Unternehmen als auch von den staatlichen Stellen. Eine aktive Nachwuchsförderung, die Digitalisierung, attraktive Arbeitsbedingungen und flexible Ansätze sind unerlässlich, um den Fachkräftemangel zu bewältigen und den Bauprozess zukunftsfähig zu gestalten. Ebenso eine hoch qualitative Beratung um das Thema Personalrecruitment wird deutlich wichtiger für Unternehmen.
Aktuelle Vakanzen / Jobs im Bauwesen
Jobs im Tiefbau
- Geschäftsführer Tiefbau (Großraum Darmstadt)
- Technischer Leiter Schachttechnik (Münsterland)
- Standortleiter im Ingenieurbüro für Tiefbau (Bonn)
- Außendienst Tiefbau (Österreich, Oberösterreich, Salzburg)
- Projektleiter Kanal- und Straßenbau (Raum Hagen)
- Projektleiter Tiefbau (Raum Darmstadt)
- Technischer Außendienst Tiefbau (Baden-Württemberg)
- Bauingenieur Verkehrsplanung (Baden-Baden bis Freiburg)
- Junior Sales Tiefbau (Ostdeutschland)
- Verkaufsberater Tiefbau Innendienst (Raum Berchtesgadener Land)
- Bauingenieur Siedlungswasserwirtschaft (Großraum Baden-Baden bis Freiburg)
- Aussendienst Tiefbau (NRW + NORD) folgt in Kürze
Jobs im Hochbau
- Bereichsleiter Vertrieb Modulbau (Großraum Paderborn)
- Außendienst Hochbau / Tiefbau (Raum Bremervörde)
- Projektleiter Tragwerksplanung (München)
Jobs im Ingenieurbau
Jobs im Infrastrukturbau
- International Sales Development Rohrsysteme (Deutschland / Europa)
- Key Account Manager Breitband Glasfaser (Ostdeutschland)
Personaldiagnostik im Bau sinnvoll
Wir sind eine der führenden und ausgezeichneten Personalberatungen im Bauwesen und beschäftigen uns in unserer täglichen Arbeit unter anderem auch mit dem Thema Passgenauigkeit, Vermeidung von Fehlbesetzungen und persönlicher Motivationen. Auch Ihnen können wir mit der Personaldiagnostik weiterhelfen, um das ideale Unternehmen für Sie zu finden. Es gibt so viele notwendige Faktoren, die zusammenpassen müssen. Wir sprechen hier nicht nur von Ihren fachlichen Fähigkeiten, sondern auch von Skills, die das mögliche neue Unternehmen und das vorhandene Team für Sie attraktiv und wertvoll macht. Kollegen, die im Team gut miteinander funktionieren arbeiten meist effizienter zusammen und treffen gewinnbringendere Entscheidungen. Wollen Sie nicht auch in einem positiven und bestmöglichen Umfeld arbeiten? Wir haben sehr gute Erfahrungen mit dem Prozess der Persönlichkeitsanalyse bereits in der Parallelphase Recruitment (Auswahlverfahren im Unternehmen) gemacht und es hat sich bereits in unseren Geschäftsbereichen Bau und SHK im Bauwesen als äußerst nützlich und reflektiert erwiesen.
Neue Herausforderung im Bauwesen gesucht
Auch mit einer Initiativbewerbung können Sie erfolgreich sein. Wir werden das passende Unternehmen für Sie finden und Sie gerne in der gesamten Bewerbungsphase unterstützen. Senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung zu und wir besprechen gemeinsam mit Ihnen, wie eine neue berufliche Herausforderung in unserem Geschäftsbereich Bau mit Tiefbau | Hochbau | Ingenieurbau | Infrastrukturbau möglich ist. Oder schauen Sie sich gern auf unserem Stellenmarkt um, wo auch Vakanzen aus dem Geschäftsbereich SHK Gebäudetechnik (Sanitär | Heizung | Klima | Lüftung | TGA Gebäudetechnik | Installationstechnik) veröffentlicht sind.
Vertraulichkeit ist unser Garant
Die Zusammenarbeit mit Unternehmen und Bewerbern basiert auf der Einhaltung unserer Datenschutzbestimmungen gemäß DSGVO. Darüber hinaus sind die Anonymität und die vollständige Vertraulichkeit in beide Richtungen ein wesentlicher Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Sie entscheiden als Bewerber darüber, wann Sie Ihre Identität preisgeben wollen. In der Regel übermitteln wir, je nach Bewerbungsphase, unserem Kunden Ihren Lebenslauf in einem „anonymen“ Kurzprofil. Der Kunde erhält einen ersten fachlichen Überblick über Ihre Person ohne Kenntnis über Ihre Identität für eine neutrale Betrachtung.
Vertrauen Sie uns, denn wir arbeiten stets
vertraulich | professionell | kompetent | menschlich | verbindlich
mit Ihnen auf Augenhöhe zusammen
Nutzen Sie den qualifizierten Support im Bauwesen
Dann kontaktieren Sie Ihren Ansprechpartner Ralf Schnitzler. Wir unterstützen und beraten Sie gerne, damit Sie schnellstmöglich Ihren neuen Traumjob finden. Gerne können Sie Ihren Termin auch direkt online vereinbaren.
Autor
Allgemeines, Bauwesen, News, Personalberatung, Recruiting/HR