„Mitarbeiter:innen verzweifelt gesucht“ Die Personalknappheit in Deutschland führt immer mehr dazu, dass Unternehmen aus der SHK-Branche, vakante Stellen nicht mehr vollzählig aus eigener Kraft besetzen können. Personalberatungen, die im SHK-Bereich spezialisiert sind, werden immer relevanter. Aufgrund der Knappheit an Fach- und Führungskräften ist es jedoch wichtiger denn je, Fehlbesetzungen zu vermeiden und nur die Mitarbeiter:innen
Wir haben so viel zu tun in Deutschland: Wirtschaft nachhaltig ankurbeln, Klima schützen, wettbewerbsfähig sein, innovativ bleiben und eben auch Fachkräfte für eine sichere Zukunft für alle suchen, finden und ausbilden. Seit Jahren liegt der Fachkräftemangel in Deutschland auf einem hohen Niveau. Die Nachfrage nach Arbeitskräften ist laut Bundesagentur für Arbeit leicht gesunken. Im Februar
Wir von der ReSus Consult befassen uns tagtäglich mit aktuellen Themen rund um die Personalbeschaffung und -beratung. Wir halten Ausschau nach Fachkräften und deren Potenzial für unsere ausgeschriebene Vakanzen. Unsere Analysen und unser Vorgehen – und mehr – hat unser Geschäftsführer und Experte für den Bereich Bau/Bauwesen auf der Tagung in seinem Vortrag zusammengestellt. Das
Fach- und Führungskräfte für die Baubranche zu rekrutieren, ist sehr anspruchsvoll geworden. Denn alleine die fachliche Kompetenz einer Führungskraft ist heutzutage meist nicht mehr ausreichend, um das Teamgefüge optimal zu ergänzen. Wer ein Team führen muss, sollte über ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen, um individuell auf die Wünsche und Bedürfnisse eingehen zu können. Eine Methode, um
Die ANGA COM ist Europas führende Kongressmesse für Breitband, Fernsehen und Online und findet vom 23.05. – 25.05.2023 in Köln statt. Hier treffen sich Netzbetreiber, Ausrüster und Anbieter zu allen Themen rund um Breitband- und Mediendistribution. Höhepunkte des Programms sind neben dem Digital-, Medien-, Content- und dem Gigabitgipfel auch der englischsprachige International FTTH Summit und der
Die Baubranche ist eine sehr dynamische Branche, die ein Höchstmaß an Kompetenz und somit Fachkräften erfordert – in allen Bereichen der Mitarbeiter-Hierarchie. Die Erfolgsfaktoren einer Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der Baubranche spezialisiert hat, ist vielseitig und komplex. Erfolgsfaktoren einer Personalberatung im Bauwesen Eine erfolgreiche Personalberatung muss verschiedene Kompetenzen
Sie suchen Ihr Personal noch selbst? Das müssen Sie nicht mehr! Wir unterstützen Sie gerne: professionell – kompetent – verbindlich – vertraulich! Mit unserer Beratungskompetenz, als Experten in der Bauwirtschaft Hochbau – Tiefbau – Ingenieurbau, finden wir den passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen. Aktuelle Kandidaten Bauwesen Falls Sie aktiv auf der Suche nach Bauspezialisten in
Ein Lebenslauf ist nicht nur das persönliche Exposé, sondern auch der erste Kontaktpunkt für den möglichen neuen Arbeitgeber. Der berühmte erste Eindruck zählt auch hier. Wir erleben es hier bei ReSus immer wieder, dass Lebensläufe nicht optimal umgesetzt sind. Und da der erste Eindruck zählt, ein lückenloser Lebenslauf ohne viel Schnörkel wichtig ist, haben wir
Der Fachkräftemangel besteht weiterhin in der Baubranche. Auch im SHK-Bereich (Sanitär-, Heizung- und Klima) sieht es nicht anders aus und der Erfolg eines SHK-Unternehmens hängt maßgeblich von der Kompetenz und dem Fachwissen seiner Mitarbeiter ab. Angesichts des bestehenden Fachkräftemangels und der zunehmenden Komplexität der Branche kann es jedoch schwierig sein, passende Talente zu gewinnen und
Unternehmen, die im Baugewerbe tätig sind, haben bei der Mitarbeitersuche häufig ganz spezielle Anforderungen. Und trotz anhaltender Pandemie herrscht in der Branche weiterhin ein signifikanter Fachkräftemangel. Vielen Personalabteilungen in den Unternehmen fehlt es an einem aktiven, breiten Netzwerk und den erforderlichen Ressourcen, um über die verschiedensten Kanäle nach geeigneten Mitarbeitern zu suchen. Eine auf das
