Auch mit 60 Jahren gehört man nicht zum alten Eisen in der SHK-Branche – Beispiel aus der Praxis!
Die Generation 50+ ist in SHK-Unternehmen gefragter denn je, da sie über weitreichende Erfahrung verfügen und häufig auch loyaler als jüngere Kollegen gegenüber dem Arbeitgeber sind. Wie real das Thema ist, zeigt die Praxis. In der vergangenen Woche konnten wir eine Dame (60 Jahre) erfolgreich für eine Vakanz im SHK-Außendienst vermitteln. Bereits in den ersten Gesprächen