Osterspecial 2020 – Gesunde und Frohe Ostertage

Wiederum rechtzeitig vor Beginn der Ostertage möchten wir Ihnen in diesen sensiblen Zeiten viel Gesundheit wünschen, das Wichtigste in dieser verdrehten Welt momentan … InhaltsangabeWir sagen Danke – Corona Krise bringt VeränderungenAufbau Geschäftsfeld SHK GebäudetechnikKandidaten Monitor – TOP KandidatenStellen Monitor – TOP VakanzenStellenangebote im Bau (Bereich)Stellenangebote in der SHK GebäudetechnikStellenangebote im Digital BusinessStellenangebote im MaschinenbauStellenangebote

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Neuer Partner SHK Gebäudetechnik bei ReSus Consult (RSC)

Trotz Krisenzeiten stehen die Zeichen auf Expansion bei der ReSus Consult GmbH. Wir möchten hiermit als Ihr verlässlicher Partner – besonders in der Fokussierung des Geschäftsfeldes Bauwesen – ein weiteres Signal für die Zeit danach senden. Das Thema Recruiting in und nach der Corona-Krise wird ein beständig wichtiges Thema für uns Alle bleiben. InhaltsangabeAndreas Dohrmann

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ReSus Consult trotzt der Corona Krise und arbeitet Dank modernster Technologien und Tools uneingeschränkt weiter für Sie

Das Corona Virus hat die Wirtschaft und die Bevölkerung fest im Griff. Insbesondere in der jetzigen Krise gilt es einen kühlen Kopf zu bewahren und das eigene Unternehmen auf Kurs zu halten. Der Blick in die Zukunft darf dabei keineswegs auf der Strecke bleiben. Gut möglich, dass sich gesamte Industrien schneller disruptieren müssen als ursprünglich

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Nachhaltigkeit in der Personalberatung – Warum wir ReSus heißen

Unser Name hat bei dem ein oder anderen vielleicht bereits für Verwirrung gesorgt. Warum ReSus? Und was genau bedeutet das eigentlich? Im folgenden Artikel möchten wir diese Fragen gern beantworten. InhaltsangabeNachhaltigkeit im Firmennamen von ReSus integriertNachhaltigkeit in der Personalberatung – Zusammenschluss von wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Aspekten im Unternehmen1. Eine authentische und klare Nachhaltigkeitsstrategie2. Eine

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Frohe Weihnachten und alles Gute für 2020

Liebe (Geschäfts) Freunde, Kandidaten und alle Ansprechpartner, dank Ihnen blicken wir als gesamtes Team der ReSus Consult GmbH auf ein aussergewöhnliches Jahr 2019 zurück. Neben unseren vielen erfolgreichen Projekten, konnten wir viele neue und besondere Kontakte schließen! Wir möchten uns ganz herzlich für das uns entgegengebrachte Vertrauen und unsere erfolgreiche Zusammenarbeit bedanken! Wir wünschen Ihnen

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Was macht ein CDO?

Seit einiger Zeit begegnen uns Abkürzungen, bzw. Akronyme wie CEO, CIO, CFO oder eben CDO immer wieder auf dem Arbeitsmarkt. Heute wollen wir uns die Aufgaben eines CDO ausführlicher anschauen bzw. klären, welchen Mehrwert er einem Unternehmen bringt – insbesondere, wenn dieses aus der “old economy” heraus kommt.  InhaltsangabeCDO – BegriffsbestimmungWichtigste Aufgaben des CDO1.Koordinator und

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Die Generation Z und ihre Auswirkungen auf das Recruiting

Schon seit einiger Zeit wissen wir, dass der Arbeitsmarkt sich in Richtung Arbeitnehmermarkt gewandelt hat. Nun gliedert sich hier eine neue Generation an Arbeitnehmern ein – die Generation Z. Welche Auswirkungen dies nun auf den Arbeitsmarkt hat und wie sich dies auf das Recruiting auswirken wird, durchleuchten wir in diesem Artikel etwas ausführlicher. InhaltsangabeGeneration Z

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8 Tipps für die perfekte Stellenanzeige

Der stetig wachsende Fachkräftemangel sorgt für eine Vielzahl an offenen Stellen, die es zu besetzen gilt.  WIE kann man nun als Arbeitgeber dafür sorgen, dass die Fachkräfte und Auszubildende genau zu einem geraten? Wir haben uns Gedanken gemacht, wie man eine Stellenausschreibung möglichst gestalten sollte und im Folgenden 8 Tipps für Sie zusammengestellt.  InhaltsangabeAnspruch einer

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No-Gos für Arbeitgeber im Bewerbungsprozess

Der erste Eindruck zählt. Daher ist es wichtig, das sich sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer optimal vorbereiten und präsentieren. Als potenzieller Arbeitgeber sollte man sich von der besten Seite zeigen. Ein unangemessenes Auftreten und beispielsweise langweilige Fragen sind zu vermeiden.  InhaltsangabeÜbersicht einiger Faux-PasLangwierige und einseitige BewerbungsprozesseKurzfristiges Verschieben des TerminsUnpünktlichkeit Fehlende oder abwertende BewirtungGeringe Wertschätzung Unangenehme GesprächsatmosphäreMangelnde VorbereitungFehlende

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Recruiting Trends 2020

Wie der Titel schon vermuten lässt, haben wir uns gefragt, was wohl im nächsten Jahr für Trends im Recruiting entstehen werden. Durch die fortschreitende Digitalisierung wird die Welt immer schnelllebiger. Dies hat natürlich starke Auswirkungen auf alle Lebensbereiche, eben auch bei der Arbeitnehmersuche und so zeichnen sich die Trends auch für nächstes Jahr vorzugsweise  mit

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