Die Jobsuche im Bauwesen als Geschäftseinheit ist ein sehr komplexes Gebilde, in dem es besonders auf DIE professionelle Expertise in der Beratung ankommt.

Über die verschiedenen fachlichen Teilbereiche des Hochbaus, Straßenbaus, Tiefbaus sowie deren angrenzende Sonderanwendungsbereiche sind die Prozesse sehr individuell und so auch die Eignung passender Kandidaten für diese Segmente. Angefangen beim Investor, öffentlich oder privater Natur, den Planungsbüros bis hin zu den ausführenden Unternehmen mit deren Fachhandel und Maschinentechnik sind die unterschiedlichsten persönlichen und fachlichen Eigenschaften gefragt.

Hinzu kommt die Zulieferindustrie mit einer Vielzahl an Produkten und Innovationen für den doch eher konservativ operierenden Markt des Bauwesens.

Individuelle Kandidatenauswahl je nach Kundensegement

So gibt es gravierende Unterschiede in der Kandidatenauswahl dieser beispielhaft erwähnten Teilbereiche, die Bauausführung ist mit der Planungs- oder Zulieferindustrie nicht vergleichbar. Ebenso sind Vertriebsmitarbeiter als weiteres Beispiel aus der Zulieferindustrie ausbildungstechnisch und somit fachlich sehr speziell auf die Kundensegmente hin auszuwählen, Kundensegmente im Hochbau (Beispiel Architekten) sind anderen als in der Tiefbau Versorgung (Beispiel Wassermeister von Versorgungsnetzen) oder in der Tiefbau Entsorgung (Beispiel Ingenieurbüro). Das Bauwesen hat sehr viele fachliche wie kundenspezifische Facetten und hier bieten wir Ihnen die benötigende Spezialisierung für nachhaltigen Erfolg, getreu unserem Motto „sustainable success“. Die Persönlichkeitsanalye hilftzudem, den/die optimale(n) Kandidat:in für das Unternehmen zu finden. Denn nicht nur die fachliche Kompetenz muss stimmen, damit das Team zielführend verstärkt werden kann.

Wir sind in diesen Teilbereichen seit mehreren Jahren aktiv vernetzt und kennen hier aus eigener Fach- und Führungserfahrung Ihre Grundbedürfnisse – Ihr Wettbewerbsvorteil. Wir können mit Ihnen z.B. auf Augenhöhe über exponierte Vakanzen sprechen, neue Geschäfts- und Kundensegmente über geeignete Kandidaten erschließen und die persönliche Passgenauigkeit teilweise vorhersagen. Sie instruieren uns auf fachlicher Augenhöhe und wir liefern Ihnen die passenden Kandidaten, Sie sparen sich die Ressourcenbindung in Ihrem Unternehmen und werden von der Qualität begeistert sein.

Ihr Branchenexperte Bau
Ralf Schnitzler