Willkommen bei der Personalberatung | Executive Search im Bauwesen

Nachhaltige Personalberatung | Executive Search für Ihren Erfolg: „sustainable success“. Wir freuen uns, dass Sie unser Markenzeichen kennenlernen möchten. Sie erhalten Unterstützung  bei passgenauen Besetzungen Ihrer Vakanzen und profitieren von den Fach- und Führungserfahrungen unserer versierten Personalberater im Bauwesen. Dies in einem uns bekannten und bestens vernetzten Marktumfeld mit Branchenexpertisen der Geschäftsfelder Bau mit Tiefbau | Hochbau | Ingenieurbau | Infrastrukturbau und SHK Gebäudetechnik mit Sanitär | Heizung | Klima | Lüftung | TGA | Installation.

SHK Personalberatung

Wir arbeiten vertraulich | professionell | kompetent | menschlich | verbindlich

ReSus Consult als Personalberatungsunternehmen im Executive Search Bauwesen unterstützt Sie vorwiegend im Permanent Placement des risikofreien Contingency Search Modells. Mit unserem Business Networking Bau | SHK, modernen Recruiting-Werkzeugen und einer eigener branchenspezifische Datenbank (Tiefbau | Hochbau | Ingenieurbau | Infrastrukturbau | SHK | TGA) sind wir für Unternehmen bundesweit aber auch gern international in der klassischen Personalberatung  und im Direct & Executive Search für Sie beratend aktiv. Die Botschaft des „sustainable success“ mit gleichzeitiger Personaldiagnostik im Recruitment (Persönlichkeitsanalyse) baut auf einer langjährigen Partnerschaft und erfolgreiche OnBoarding Prozesse weit über das Ende einer Probezeit auf. Wir freuen uns auf Ihren Besuch und unsere Zusammenarbeit. Ihr Team von ReSus .

Job Highlights

Technischer Außendienst Tiefbau – Kunststoffrohrsysteme (m/w/d) BW25014 at vertraulich

Unser Kunde ist ein mittelständisches und renommiertes Familienunternehmen für Rohrsysteme. Der im Tiefbau aktive Systemhersteller von Kunststoffprodukten hat seine Unternehmensbereiche

Strategischer Einkäufer – Fachhandel SHK (m/w/d) SHK25019 at vertraulich

Raum Darmstadt, Hessen Festanstellung

Als führender Online-Fachhandel im SHK-Umfeld ist unser Kunde  seit vielen Jahren als einer der aktiven Marktteilnehmer bekannt und bietet hier

Vertriebsleiter Tiefbau / SaaS (m/w/d) Bauinformationssysteme BW25021 at vertraulich

Unser Kunde ist der führende B2B Dienstleister im Bereich von Bauinformationen im Tiefbau. Mit einer starken Muttergesellschaft aus dem Bereich

Für Unternehmen – Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Experten

Talent hat für alle Unternehmer und Führungskräfte oberste Priorität. ReSus Consult bietet eine Möglichkeit, Ihren gesamten Rekrutierungsprozess vollständig zu begleiten und zu optimieren. Finden Sie passgenaue Kandidaten, führen Sie zielorientierte Interviews durch und treffen Sie fachliche und charakterliche nachhaltige Einstellungsentscheidungen.

Los geht´s zu den TOP-Kandidaten

News bei Resus Consult

13 Tipps zur Vermeidung von personellen Fehlbesetzungen im Bauwesen

Nicht nur der „War of Talent“ ist für Unternehmen eine besondere Herausforderung. Insbesondere die Anzahl von Fehlbesetzungen (Bad Hires) verursacht für Unternehmen immense Kosten und sorgt für eine unnötige Personalfluktuation. Insbesondere im Bauwesen werden häufig falsche Personalentscheidungen getroffen. Durch den zum Teil hohen Spezialisierungsgrad achten Personalabteilungen verstärkt auf die Qualifikation. Aber auch andere Aspekte sind

Continue Reading

Auch mit 60 Jahren gehört man nicht zum alten Eisen in der SHK-Branche – Beispiel aus der Praxis!

Die Generation 50+ ist in SHK-Unternehmen gefragter denn je, da sie über weitreichende Erfahrung verfügen und häufig auch loyaler als jüngere Kollegen gegenüber dem Arbeitgeber sind. Wie real das Thema ist, zeigt die Praxis. Vor einem Jahr konnten wir eine Bewerberin (60 Jahre) erfolgreich für eine Vakanz im SHK-Außendienst vermitteln. Bereits in den ersten Gesprächen waren

Continue Reading

Candidate Expierence

Candidate Experience: Ein strategischer Ansatz für Unternehmen zur Gewinnung qualifizierter Bewerber

Die Candidate Experience beschreibt den gesamten Prozess, den ein Bewerber während des Rekrutierungsverfahrens durchläuft – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Einstieg ins Unternehmen oder der Absage. Gerade im Zusammenspiel zwischen Personalberater und Unternehmen ist es wichtig, die Candidate Experience auf einem gleichbleibenden und hohen Level zu halten. Für Bewerber:innen ist der Bewerbungsprozess wichtig, da

Continue Reading

Für Bewerber – Finde passende Jobangebote

Die JobBörse bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihren gesamten Rekrutierungsprozess mit uns gemeinsam vollständig zu optimieren. Finden Sie passende Jobangebote oder wir kümmern uns zusammen über Ihren weiteren Veränderungswunsch.

Auf zur Bewerberplattform

Hier ein Auszug unseres Stellenmarktes

Weitere Jobangebote laden