Nachhaltige Personalberatung für Ihren Erfolg: „sustainable success“. Wir freuen uns, dass Sie unser Markenzeichen kennenlernen möchten. Sie erhalten Unterstützung bei passgenauen Besetzungen Ihrer Vakanzen und profitieren von den Fach- und Führungserfahrungen unserer versierten Personalberater. All dies in einem uns bekannten Marktumfeld mit Branchenexpertisen als (Kern) Kompetenzen in den Geschäftsfeldern
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ReSus Consult arbeitet im Active Sourcing und Active Recruiting überwiegend im risikofreien Contingency Search Modell oder in dem des exklusiven Retained Search im Permanent Placement. In unserem Business Networking und mit modernen Recruiting-Werkzeugen, wie z.B. Social Media Channels (Social Job Ads) und Software-Sourcing-Algorithmic (SEO Recruiting, Big-Data) und branchenspezifischer Datenbank, sind wir für Unternehmen bundesweit aber auch international in der klassischen Personalberatung im Direct & Executive Search und Interim & Contract Management beratend aktiv.
Die Botschaft des „sustainable success“ baut auf einer langjährigen Partnerschaft und erfolgreiche OnBoarding Prozesse weit über das Ende einer Probezeit auf. Wir freuen uns auf Ihren Besuch und unsere Zusammenarbeit
Ihr Team von ReSus Consult (RSC)
Technischer Vertriebsassistent Tiefbau Armaturen (m/w/d) BW20013 at Anonym
Unternehmen Unser Kunde ist ein international agierender Hersteller der Armaturentechnik in der Gas- und Wasserversorgung sowie Abwasserbehandlung. Mit mehreren Produktionsstätten
Bauleiter Abbruch & Erdarbeiten Tiefbau (m/w/d) – BW20024 at Anonym
Unternehmen Unser Kunde ist ein renommiertes mittelständisches Fachunternehmen mit Sitz im Rhein-Sieg Kreis. Sein vielseitiges Leistungsspektrum macht ihn zum namhaften
Regionalvertriebsleiter SHK Süddeutschland (m/w/d) SHK20027 at Anonym
Unternehmen Unser Kunde ist ein weltweit führender Hersteller für hochwertige Sanitärprodukte und gehört zu den Marktführern. Als zuverlässiges Bindeglied zwischen
Der War of Talents zwingt Personalentscheider sich immer häufiger mit alternativen Recruiting-Kanälen zu beschäftigen. Google Jobs ist ein wichtiger Kanal geworden, um Reichweite für die eigene Stellenanzeige zu generieren. Social Recruiting wird immer wichtiger, da potenzielle Bewerber sich mehr denn je in den sozialen Netzwerken wie Facebook, Instagram, LinkedIn & Co. aufhalten. Bei all den
Wiederum rechtzeitig vor Beginn der Ostertage möchten wir Ihnen in diesen sensiblen Zeiten viel Gesundheit wünschen, das Wichtigste in dieser verdrehten Welt momentan … Wir sagen Danke – Corona Krise bringt Veränderungen Wir bedanken uns bei allen Kunden und Kandidaten für deren Verständnis, dass koordinierte Abläufe den äußeren Umständen angepasst werden müssen. In den Zeiten
Trotz Krisenzeiten stehen die Zeichen auf Expansion bei der ReSus Consult GmbH. Wir möchten hiermit als Ihr verlässlicher Partner – besonders in der Fokussierung des Geschäftsfeldes Bauwesen – ein weiteres Signal für die Zeit danach senden. Das Thema Recruiting in und nach der Corona-Krise wird ein beständig wichtiges Thema für uns Alle bleiben. Andreas Dohrmann
Die Betreuung durch Herrn Schnitzler war sehr professionell und kooperativ. Ich habe mich jederzeit sehr gut betreut und beraten gefühlt. Durch seine Kontakte wurde mir der Wiedereinstieg in die Baubranche ermöglicht. Ich würde und werde Ihn weiterempfehlen! Vielen lieben Dank für Ihre Unterstützung.
Kandidat Bauwesen – Niederlassungsleitung Fachhandel
Die Zusammenarbeit mit Herrn Schnitzler zeichnete sich für mich durch eine jederzeit ehrliche und offene Kommunikation und nicht zuletzt auch durch die sehr gute Beratung auf Augenhöhe aus. Ich habe mich durch Herrn Schnitzler in meine Wunschrichtung weiterentwickeln können.
Kandidat Bauwesen – Sales Manager Oberfläche
Herr Schnitzler von ReSus Consult verfügt über ein exzellentes Netzwerk in der Versorgung und bietet immer Kandidaten an, die vom Grunde her unseren Ansprüchen genügen. ReSus Consult kennt unsere Bedürfnisse wie kein Zweiter in der Branche und stellt uns deswegen ausnahmslos interessante Kandidaten vor. Die gemeinsame Arbeit basiert auf großem Vertrauen und befindet sich auch aufgrund der Kompetenz von Herr Schnitzler auf einem hohen Niveau.
Ich wurde von Herrn Schnitzler vor der Bewerbung ausgezeichnet über die offene Stelle informiert. Die Bewerbung auf die neue Stelle ist mir dadurch sehr leichtgefallen, auch im Hinblick auf mein doch recht fortgeschrittenen Alters von 58 Jahren. Die gute Vorbereitung und der Einsatz von Herrn Schnitzler führte mich zu meinem neuen Arbeitsplatz.
Ich kann Ihnen für unsere erfolgreiche Zusammenarbeit in den letzten Jahren ein sehr weites Netzwerk an erfolgsversprechenden Kontakten für viele Aufgabenstellungen im Bereich Tiefbau attestieren; sie stellen ausnahmslos geeignete Kandidaten vor, deren Profil wir im Vorfeld individuell abstimmen. Sie sind sehr kompetent und vertrauenswürdig.
Sehr freundliche Kontaktaufnahme mit klarer Ausrichtung meiner Hotpoints. Zudem schnelle Vorstellung möglicher Firmen mit sehr guter Vorbereitung auf die ersten bzw. weiteren persönlichen Gespräche. Schlußendlich ein perfektes Ergebnis innerhalb kurzer Zeit.
Bezüglich unserer Zusammenarbeit kann ich nur Positives berichten. Sie haben mich mit Ihrer freundlichen Art sehr gut auf die Gespräche vorbereitet, mich in den Gesprächen – wie ich finde -unterstützt und im Anschluss ein hilfreiches Feedback gegeben. Vielen Dank noch einmal!
Die Zusammenarbeit mit Ralf Schnitzler ist stets geprägt von seinem hohen Verständnis der Branche und des Marktes auf der einen Seite und seinem guten Gespür für die richtigen Kandidaten, die auch persönlich zu unserem Unternehmen passen! Ich freue mich auf eine weitere gute und erfolgreiche Zusammenarbeit!
Angenehme nicht bedrängende Ansprache bei sehr vertraulicher Behandlung der personenbezogenen Daten gepaart mit einer zeitnahen Bearbeitung sowie guten Feedbackgesprächen. Insgesamt eine professionelle und verbindliche Betreuung.
Die Zusammenarbeit mit RSC war für mich geprägt durch eine professionelle Ansprache und starkem persönlichen Einsatz.
Ralf Schnitzler ist ein absoluter Kenner der Bauwirtschaft und deren Entscheider, der mich auf jeden kommenden Schritt im Bewerbungsverfahren mit Hintergrundinformationen vorbereitet hat. Rückwirkend betrachtet war die Entscheidung zur Zusammenarbeit mit ReSus/Ralf Schnitzler für mich die richtige Entscheidung!
Übersichtliche Kandidaten Auswahl durch Anwendung einer Matrix. Schnelle und flexible Reaktion auf Änderungswünsche während des Search-Prozesses. Gute und stetige Erreichbarkeit und persönliche Begleitung des Projektes.
Sehr gute Vernetzung in der Tiefbaubranche durch langjährige persönliche Tätigkeit in Handel und Industrie, daher grosses Kontaktpotenzial. Exakte Auswahl der Kandidaten mit hoher Übereinstimmung
zwischen Anforderungs- und Kandidatenprofil. Sehr gute Betreuung vor, während und nach den Bewerbergesprächen.
Herr Schnitzler hat mit seinem tollen Team ein hervorragendes Netzwerk im Bereich Tiefbau (Ver- und Entsorgung). Es war ein nettes und unkompliziertes Miteinander auf sehr professionelle Art und Weise und stets auf Augenhöhe mit einem sehr guten Ergebnis. Ich habe eine super Job bekommen und Hr. Schnitzler mit seinem Team haben einen super Job gemachte. Nochmals Vielen Dank.
Die Ansprache, das erste Interview, die Vorbereitung auf die Gespräche beim Kunden und die Betreuung während der gesamten Zeit waren geprägt von hoher Professionalität. Er verfügt über hervorragende Kontakte in der Branche und kümmert sich vorbildlich um die Zusammenführung von Kunde und Kandidat. Ich kann Herrn Schnitzler von ReSus Consult bestens empfehlen.
Ich wurde bei ReSus Consult sehr gut beraten und es wurde auf meine individuelle Vorstellungen und Person eingegangen. Die möglichen Vakanzen und Arbeitgeber wurden verständlich erläutert, damit kein falsches Bild vermittelt wird. Auch im weiteren Anlauf war die Beratung sehr persönlich und auf den Punkt genau. Meine geografische Veränderung konnte ich mit dieser spezialisierten Personalberatung erfolgreich durchführen.
Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn diverse Personalberater kennengelernt. Doch Herr Schnitzler stellt eine Ausnahme dar. Er versucht seinen Kandidaten eine maßgeschneiderte Lösung bzgl. Ihres Berufswunsches zu präsentieren. Des weiteren begleitet er seine Kandidaten durch den kompletten Bewerbungszyklus mit Rat und Tat. Als Bewerber wird man auf die entsprechenden Gespräche optimal vorbereitet. Auch nach einer erfolgreichen Vermittlung bleibt er mit seinen Bewerbern in Kontakt um eine nachhaltige Vermittlung zu gewährleisten.
