Nachhaltige Personalberatung für Ihren Erfolg: „sustainable success“. Wir freuen uns, dass Sie unser Markenzeichen kennenlernen möchten. Sie erhalten Unterstützung bei passgenauen Besetzungen Ihrer Vakanzen und profitieren von den Fach- und Führungserfahrungen unserer versierten Personalberater. All dies in einem uns bekannten Marktumfeld mit Branchenexpertisen als (Kern) Kompetenzen in den Geschäftsfeldern
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ReSus Consult arbeitet im Active Sourcing und Active Recruiting überwiegend im risikofreien Contingency Search Modell oder in dem des exklusiven Retained Search im Permanent Placement. In unserem Business Networking und mit modernen Recruiting-Werkzeugen, wie z.B. Social Media Channels (Social Job Ads) und Software-Sourcing-Algorithmic (SEO Recruiting) sowie eine eigene branchenspezifische Datenbank (Bau / SHK), sind wir für Unternehmen bundesweit aber auch international in der klassischen Personalberatung im Direct & Executive Search und Interim & Contract Management beratend aktiv.
Die Botschaft des „sustainable success“ baut auf einer langjährigen Partnerschaft und erfolgreiche OnBoarding Prozesse weit über das Ende einer Probezeit auf. Wir freuen uns auf Ihren Besuch und unsere Zusammenarbeit.
Ihr Team von ReSus Consult (RSC)
Vertriebsleiter Tiefbau Umweltsysteme (m/w/d) BW21012 at Anonym
Unternehmen Unser Kunde ist ein überaus moderner Hersteller von Betonprodukten im Umweltschutz des Tiefbaus. Seine technischen Lösungen der Umweltsysteme kommen
Projektleiter / Bauleiter Tiefbau Erdbau (m/w/d) BW21024 at Anonym
Unternehmen Unser Kunde ist ein renommiertes mittelständisches Fachunternehmen mit Sitz im Rhein-Sieg-Kreis. Sein vielseitiges Leistungsspektrum macht es zum namhaften Spezialisten
Bereichsleiter Technik & Entwicklung Beschlagselemente (m/w/d) SHK21022 at Anonym
Unternehmen Unser Kunde ist ein branchenführender mittelständiger Fertigungs- und Handelsbetrieb der Glasverarbeitung und -veredelung für den Baubereich. Dieser bietet eine
Top Fach- und Führungskräfte zu finden, ist für Unternehmen heutzutage eine besondere Herausforderung. Insbesondere im Bauwesen herrscht, durch die zum Teil sehr spezialisierten Jobanforderungen, ein zum Teil signifikanter Mangel. Fehlbesetzungen kosten eine Menge Geld Jede Fehlbesetzung kostet ein Unternehmen sehr viel Geld. Häufig wird im Einstellungsprozess die Leistungseinschätzung eines Bewerbers zu eindimensional vollzogen. Gerade bei
Rechtzeitig vor Beginn der Ostertage wünschen wir Ihnen erholsame und vor allem gesunde Feiertage! Trotz der Pandemie schaffen wir es mit großem Erfolg, die Kommunikation und Koordination unserer Prozesse aufrechtzuerhalten und den Kontakt zu unseren Kunden und Kandidaten fortzuführen. Wir bedanken uns bei allen Beteiligten für das Verständnis, dass unsere Abläufe den äußeren Umständen angepasst
Wenn es um das Recruiting neuer Mitarbeiter werden häufig spezialisierte Fach- und Führungskräfte gesucht. Neben der Expertise und und der Erfahrung sollten aber auch weitere Parameter bei der finalen Beurteilung des Kandidaten hinzugezogen werden. Die Personaldiagnostik kann ein sinnvolles Werkzeug sein, um noch mehr über Bewerber und künftige Kollegen herauszufinden. Aber nicht nur im Recruiting
Die Zusammenarbeit mit Ralf Schnitzler ist stets geprägt von seinem hohen Verständnis der Branche und des Marktes auf der einen Seite und seinem guten Gespür für die richtigen Kandidaten, die auch persönlich zu unserem Unternehmen passen! Ich freue mich auf eine weitere gute und erfolgreiche Zusammenarbeit!
Kunde Bauwesen – Tiefbau Infrastrukturbau
Die Betreuung durch Herrn Schnitzler war sehr professionell und kooperativ. Ich habe mich jederzeit sehr gut betreut und beraten gefühlt. Durch seine Kontakte wurde mir der Wiedereinstieg in die Baubranche ermöglicht. Ich würde und werde Ihn weiterempfehlen! Vielen lieben Dank für Ihre Unterstützung.
Kandidat Bauwesen – Niederlassungsleitung Fachhandel
Angenehme nicht bedrängende Ansprache bei sehr vertraulicher Behandlung der personenbezogenen Daten gepaart mit einer zeitnahen Bearbeitung sowie guten Feedbackgesprächen. Insgesamt eine professionelle und verbindliche Betreuung.
Sehr freundliche Kontaktaufnahme mit klarer Ausrichtung meiner Hotpoints. Zudem schnelle Vorstellung möglicher Firmen mit sehr guter Vorbereitung auf die ersten bzw. weiteren persönlichen Gespräche. Schlußendlich ein perfektes Ergebnis innerhalb kurzer Zeit.
Die Zusammenarbeit mit RSC war für mich geprägt durch eine professionelle Ansprache und starkem persönlichen Einsatz.
Ralf Schnitzler ist ein absoluter Kenner der Bauwirtschaft und deren Entscheider, der mich auf jeden kommenden Schritt im Bewerbungsverfahren mit Hintergrundinformationen vorbereitet hat. Rückwirkend betrachtet war die Entscheidung zur Zusammenarbeit mit ReSus/Ralf Schnitzler für mich die richtige Entscheidung!
Sehr gute Vernetzung in der Tiefbaubranche durch langjährige persönliche Tätigkeit in Handel und Industrie, daher grosses Kontaktpotenzial. Exakte Auswahl der Kandidaten mit hoher Übereinstimmung
zwischen Anforderungs- und Kandidatenprofil. Sehr gute Betreuung vor, während und nach den Bewerbergesprächen.
Herr Schnitzler hat mit seinem tollen Team ein hervorragendes Netzwerk im Bereich Tiefbau (Ver- und Entsorgung). Es war ein nettes und unkompliziertes Miteinander auf sehr professionelle Art und Weise und stets auf Augenhöhe mit einem sehr guten Ergebnis. Ich habe eine super Job bekommen und Hr. Schnitzler mit seinem Team haben einen super Job gemachte. Nochmals Vielen Dank.
Bezüglich unserer Zusammenarbeit kann ich nur Positives berichten. Sie haben mich mit Ihrer freundlichen Art sehr gut auf die Gespräche vorbereitet, mich in den Gesprächen – wie ich finde -unterstützt und im Anschluss ein hilfreiches Feedback gegeben. Vielen Dank noch einmal!
Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn diverse Personalberater kennengelernt. Doch Herr Schnitzler stellt eine Ausnahme dar. Er versucht seinen Kandidaten eine maßgeschneiderte Lösung bzgl. Ihres Berufswunsches zu präsentieren. Des weiteren begleitet er seine Kandidaten durch den kompletten Bewerbungszyklus mit Rat und Tat. Als Bewerber wird man auf die entsprechenden Gespräche optimal vorbereitet. Auch nach einer erfolgreichen Vermittlung bleibt er mit seinen Bewerbern in Kontakt um eine nachhaltige Vermittlung zu gewährleisten.
Die Ansprache, das erste Interview, die Vorbereitung auf die Gespräche beim Kunden und die Betreuung während der gesamten Zeit waren geprägt von hoher Professionalität. Er verfügt über hervorragende Kontakte in der Branche und kümmert sich vorbildlich um die Zusammenführung von Kunde und Kandidat. Ich kann Herrn Schnitzler von ReSus Consult bestens empfehlen.
Ich wurde bei ReSus Consult sehr gut beraten und es wurde auf meine individuelle Vorstellungen und Person eingegangen. Die möglichen Vakanzen und Arbeitgeber wurden verständlich erläutert, damit kein falsches Bild vermittelt wird. Auch im weiteren Anlauf war die Beratung sehr persönlich und auf den Punkt genau. Meine geografische Veränderung konnte ich mit dieser spezialisierten Personalberatung erfolgreich durchführen.
Vielen Dank für die sehr kompetente und stets freundliche Unterstützung bei meiner Jobsuche. Spitzenarbeit und hoch professionell. Es hat alles super geklappt und werde Sie auf jeden Fall weiterempfehlen.
Übersichtliche Kandidaten Auswahl durch Anwendung einer Matrix. Schnelle und flexible Reaktion auf Änderungswünsche während des Search-Prozesses. Gute und stetige Erreichbarkeit und persönliche Begleitung des Projektes.
ReSus Consult hat mich während des gesamten Bewerbungsprozesses kompetent und verbindlich begleitet. Ich konnte mich dank der engagierten Unterstützung von Herrn Ralf Schnitzler optimal auf die Bewerbungsgespräche vorbereiten und habe in Herrn Schnitzler einen zuverlässigen Ansprechpartner gefunden, der zudem auch in sehr kurzer Zeit auf meine schriftlichen Fragen geantwortet hat. Dies habe ich bislang so noch nicht bei anderen Personalberatungs- unternehmen erlebt. Ich kann und werde ReSus Consult uneingeschränkt weiterempfehlen.
Ein sehr professionelles Team das mit Herz und Verstand sowohl auf die Bedürfnisse des Job suchenden als auch auf den Anbieter eingehen. In den Gesprächen, vor allen mit Herrn Schnitzler fühlte ich mich nicht als Kunde oder Objekt sondern als Partner, die gemeinsam einer Aufgabe nachkommen. Hier geht es nicht nur darum eine Stelle zu besetzten sondern zu analysieren, sich abzustimmen, Stärken und Schwächen auszuloten damit es nachher gut klappt mit der neuen Aufgabe. Ich fühlte abgeholt und gut aufgehoben! Fünf Sterne für eine gutes Team das auch nach der Vermittlung seine Partner weiter begleitet.
Ich wurde von Herrn Schnitzler stets gut beraten und hatte schon beim ersten Telefonat das Gefühl, dass er auf meine Wünsche und Präferenzen gezielt eingeht.
Dieser positive Eindruck setzte sich im Such-/ und Auswahlprozess fort, er holte sich Feedbacks von beiden Seiten ein und war ein geschickter Vermittler in den Vertragsverhandlungen. Ich kann Ihn nur weiter empfehlen.
Die Zusammenarbeit mit Herrn Schnitzler zeichnete sich für mich durch eine jederzeit ehrliche und offene Kommunikation und nicht zuletzt auch durch die sehr gute Beratung auf Augenhöhe aus. Ich habe mich durch Herrn Schnitzler in meine Wunschrichtung weiterentwickeln können.
Die Kontaktaufnahme und die Vorbereitung hinsichtlich einer möglichen Arbeitsplatzveränderung war professionell, diskret und sehr persönlich. Herr Schnitzler suchte stets ein offenes und ehrliches Gespräch und hat alle notwendigen Informationen und Details kurz und bündig auf den Punkt gebracht. Das Vorstellungsgespräch wurde sachlich und zielgerichtet durchführt und schloss mit einem positiven Ergebnis und einem erfolgreichen Arbeitsplatzwechsel ab. Während der gesamten Abwicklung herrschte immer ein Vertrauen und eine Offenheit die zudem eine Lockerheit nicht vermissen lies. Ich danke Herrn Schnitzler für die Unterstützung beim erfolgreichen Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages.
Ich kann Ihnen für unsere erfolgreiche Zusammenarbeit in den letzten Jahren ein sehr weites Netzwerk an erfolgsversprechenden Kontakten für viele Aufgabenstellungen im Bereich Tiefbau attestieren; sie stellen ausnahmslos geeignete Kandidaten vor, deren Profil wir im Vorfeld individuell abstimmen. Sie sind sehr kompetent und vertrauenswürdig.
Für die gute Zusammenarbeit in Bezug auf meine neue Arbeitsstelle möchte ich Ihnen nun auch nochmal recht herzlich danken.
Schön, dass Sie mich bei den Vorstellungsterminen begleitet haben, Sie haben mich damit sehr unterstützen können. Vielen Dank für die professionelle Beratung.
Herr Schnitzler von ReSus Consult verfügt über ein exzellentes Netzwerk in der Versorgung und bietet immer Kandidaten an, die vom Grunde her unseren Ansprüchen genügen. ReSus Consult kennt unsere Bedürfnisse wie kein Zweiter in der Branche und stellt uns deswegen ausnahmslos interessante Kandidaten vor. Die gemeinsame Arbeit basiert auf großem Vertrauen und befindet sich auch aufgrund der Kompetenz von Herr Schnitzler auf einem hohen Niveau.
Ich wurde von Herrn Schnitzler vor der Bewerbung ausgezeichnet über die offene Stelle informiert. Die Bewerbung auf die neue Stelle ist mir dadurch sehr leichtgefallen, auch im Hinblick auf mein doch recht fortgeschrittenen Alters von 58 Jahren. Die gute Vorbereitung und der Einsatz von Herrn Schnitzler führte mich zu meinem neuen Arbeitsplatz.
