Personalberatung | Executive Search Bauwesen - Bau | SHK | Maschinenbau ...

... menschlich | verbindlich | kompetent | nachhaltig | vertraulich

Nachhaltige Personalberatung | Executive Search für Ihren Erfolg: „sustainable success“. Wir freuen uns, dass Sie unser Markenzeichen kennenlernen möchten. Sie erhalten Unterstützung  bei passgenauen Besetzungen Ihrer Vakanzen und profitieren von den Fach- und Führungserfahrungen unserer versierten Personalberater im Bauwesen. Dies in einem uns bekannten und bestens vernetzten Marktumfeld mit Branchenexpertisen der Geschäfts- felder Bau mit Tiefbau | Hochbau | Ingenieurbau | Infrastrukturbau und SHK Gebäudetechnik mit Sanitär | Heizung | Klima | TGA sowie Maschinenbau mit Anlagenbau | Automation | Elektrotechnik | Baumaschinen von technischen und kaufmännischen Führungspositionen bis zum C-Level.

SHK Personalberatung
ReSus Consult als Beratungsunternehmen im Executive Search Bauwesen unterstützt Sie vorwiegend im Permanent Placement des erfolgsorientierten Contingency Search Modells. Mit unserem Business Networking Bau | SHK, modernen Recruiting-Werkzeugen und einer eigener branchenspezifische Datenbank (Tiefbau | Hochbau | Ingenieurbau | Infrastrukturbau | SHK | TGA) sind wir für Unternehmen bundesweit aber auch gern international in der klassischen Personalberatung  und im Direct & Executive Search für Sie beratend aktiv. Die Botschaft des „sustainable success“ mit gleichzeitiger Personaldiagnostik im Recruitment (Persönlichkeitsanalyse) baut auf einer langjährigen Partnerschaft und erfolgreiche OnBoarding Prozesse weit über das Ende einer Probezeit auf. Wir freuen uns auf Ihren Besuch und unsere Zusammenarbeit. Ihr Team von ReSus .

Job Highlights

Leiter Baukalkulation Tief- und Straßenbau (m/w/d) BW26010 at vertraulich

Werra-Meißner-Kreis (Großraum Kassel), Hessen Festanstellung

Unser Kunde ist ein modernes, mittelständisches sowie familiengeführtes Bauunternehmen mit langjähriger Präsenz im Werra-Meißner-Kreis. Das Unternehmen verfügt über umfassende Erfahrung

Produktmanager Infrastruktur FTTH (m/w/d) Perspektivische Leitungsfunktion BW26022 at vertraulich

Großraum Köln, Nordrhein-Westfalen Festanstellung Hybrid Work

Unser Kunde ist ein etablierter Systemanbieter im Bereich des Glasfaser- und Breitbandausbaus. Das Unternehmen steht für innovative Produktlösungen zur Verlegung

Key Account Manager Tiefbau (m/w/d) – Kunststoffrohrsysteme BW26021 at vertraulich

Ihr Wohnort (Home-Office im Hybrid-Work-Modell), Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen Außendienst Hybrid Work

Unser Kunde ist ein renommiertes Produktionsunternehmen im Bereich von Rohrleitungssystemen aus Kunststoff. Der insbesondere im Tief- und Sonderbau angesiedelte Hersteller

Die Vorteile für Unternehmen in der Zusammenarbeit mit Experten im Bauwesen

Talent hat für alle Unternehmer und Führungskräfte oberste Priorität. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihren gesamten Rekrutierungsprozess vollständig zu begleiten und zu optimieren. Wir finden für Sie passgenaue Kandidaten, führen zielorientierte Interviews durch und treffen fachliche und charakterliche sowie nachhaltige Auswahlentscheidungen gern mit Ihnen zusammen.

Aktuelle TOP-Kandidaten BAU | SHK

News bei Resus Consult

Wenn der Job zur Qual wird – Mental health matters

30. Juni 2026

Arbeitszufriedenheit ist längst mehr als ein persönliches Wohlfühlthema. Sie ist ein entscheidender Faktor für Motivation, Leistungsfähigkeit, Mitarbeiterbindung und langfristigen Unternehmenserfolg. Gerade in wirtschaftlich unsicheren Zeiten, geprägt von steigenden Kosten, Fachkräftemangel, Transformationsdruck und wachsender Verunsicherung, zeigt sich besonders deutlich, wie wichtig gute Führung, klare Kommunikation und echte Wertschätzung sind. Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, wettbewerbsfähig

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Frauen in der Bau- und SHK-Branche – Impulse wie mehr Diversität gelingt

16. Juni 2026

Die Baubranche ist traditionell eine Männerdomäne, doch es gibt zunehmend Bestrebungen, auch Frauen in dieser Branche stärker zu integrieren und die Diversität zu fördern. Dabei geht es nicht nur um Geschlechtergerechtigkeit, sondern auch um Innovation, neue Perspektiven und die nachhaltige Stärkung der Branche. Warum ist Diversität wichtig, welche Herausforderungen bestehen und welche Maßnahmen helfen, Frauen

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Headhunter im Bereich SHK Gebäudetechnik

2. Juni 2026

Im Bereich der SHK-Gebäudetechnik hat sich der Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte in den vergangenen Jahren deutlich verschärft. Unternehmen stehen nicht nur vor der Herausforderung, offene Positionen zeitnah zu besetzen, sondern müssen zugleich sicherstellen, dass neue Mitarbeitende fachlich, persönlich und kulturell zum Unternehmen passen. Besonders im Umfeld von technischer Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Wärmepumpen, Energieeffizienz und

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Für Bewerber – Finde passende Jobangebote

Die JobBörse bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihren gesamten Rekrutierungsprozess mit uns gemeinsam vollständig zu optimieren. Finden Sie passende Jobangebote oder wir kümmern uns zusammen über Ihren weiteren Veränderungswunsch.

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