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Leiter Entwicklung & Konstruktion (m/w/d) Schachtabdeckungssysteme BW26003 at vertraulich
Unser Kunde ist der Entwässerungsspezialist im Hoch- und Tiefbau und zählt zu den Weltmarktführern in der Entwässerungs- und Regenwassermanagementtechnik. Weltweit
Business Development Manager Kabelschutz (m/w/d) BW25046 at vertraulich
Unser Kunde gehört zu den weltweit führenden Rohr- und Systemherstellern passiver Netzwerklösungen sowie einblasbarer Mikro- und Minikabel im Glasfaserausbau. Der
Vertriebsingenieur Modulbau (m/w/d) BW25050 at vertraulich
Unser Kunde ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das sich auf nachhaltige, modulare Gebäude in Holzbauweise spezialisiert hat. Mit einem intelligenten
Die Candidate Experience beschreibt den gesamten Prozess, den ein Bewerber während des Rekrutierungsverfahrens durchläuft – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Einstieg ins Unternehmen oder der Absage. Gerade im Zusammenspiel zwischen Personalberater und Unternehmen ist es wichtig, die Candidate Experience auf einem gleichbleibenden und hohen Level zu halten. Für Bewerber:innen ist der Bewerbungsprozess wichtig, da
Der Personalmangel auf dem deutschen Arbeitsmarkt ist weiterhin signifikant – trotz Wirtschafts- und Energiekrise. Laut einer Studie des Nürnberger Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) gab es im vergangenen Jahr 0,56 offene Stellen pro arbeitssuchender Person. Im Jahr 2010 waren es noch 0,17 offene Stellen. Ein Indiz dafür, wie schwierig sich die Personalsituation darstellt. Es
Viele Unternehmen in der Baubranche setzen auf einen hoch spezialisierten Vertrieb. Dem Sales-Bereich kommt dabei eine hohe strategische Bedeutung zu. Denn schließlich werden im Vertrieb die Umsätze von morgen generiert und das weitere Wachstum des Unternehmens sichergestellt. Gute Mitarbeiter im Vertrieb zu gewinnen, ist extrem schwierig. Dies gilt insbesondere für die zum Teil stark spezialisierte
