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Key Account Manager Industrie (m/w/d) Rohrleitungssysteme D-A-CH Region BW25034 at vertraulich
Unser Kunde ist ein überaus führendes Produktionsunternehmen im Bereich von Rohrleitungssystemen. Der insbesondere im Tiefbau erfolgreich angesiedelte Hersteller von Produkten
Oberbauleiter Kläranlagenbau (m/w/d) BW25029 at vertraulich
Unser Kunde ist ein überaus renommiertes Ingenieurbüro in der Siedlungswasserwirtschaft und Infrastruktur mit Hauptsitz in der Rhein-Main Region. Anspruchsvolle Ingenieurbauten
Technischer Leiter – SHK-Fachhandwerk (m/w/d) SHK25032 at vertraulich
Unser Kunde ist ein inhabergeführtes Fachhandwerksunternehmen für Sanitär-, Heizungs- und Klimabedarf und zählt zu den leistungsfähigsten und größten Betrieben der
Nutzen Sie die Zeit bis zum Jahreswechsel und sichern Sie sich frühzeitig Zugang zu den besten Köpfen im Bauwesen. Während viele das Jahr bereits abschließen, richten wir den Blick nach vorn. Wer 2026 personell stark aufgestellt sein möchte, sollte jetzt aktiv werden. Als Branchenexperten in der Bauwirtschaft haben wir Kontakt zu vielen wechselwilligen Spezialisten aus
Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren grundlegend verändert. Unternehmen stehen nicht mehr vor der Frage „Wie finde ich neue Mitarbeitende?“, sondern vielmehr: „Wie werde ich als Arbeitgeber überhaupt wahrgenommen – und zwar positiv?“ Die sogenannte Arbeitgeberattraktivität ist zu einem entscheidenden Wettbewerbsvorteil geworden. Für Unternehmen bedeutet das: Wer Talente gewinnen und langfristig binden möchte,
Nachhaltigkeit ist längst mehr als ein Trend – sie ist zu einem wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und strategischen Erfolgsfaktor geworden. Während ökologische Verantwortung in Produktion, Lieferketten und Energiepolitik seit Jahren auf der Agenda steht, gewinnt Nachhaltigkeit zunehmend auch im Recruiting und Human Resource Management (HRM) an Relevanz.Insbesondere unter dem Einfluss von ESG-Richtlinien (Environmental, Social, Governance), CSRD-Berichtspflichten und
