Als spezialisierte Personalberatung für den Ingenieurbau besetzen wir Fach- und Führungspositionen bei ausführenden Bauunternehmen, in Ingenieur- und Prüfbüros sowie bei Zulieferern der Bauwerkstechnik. Unser Schwerpunkt liegt auf Projekt- und Oberbauleitung, Tragwerksplanung, Kalkulation, Bauüberwachung und technischer Leitung – dort also, wo Brücken, Tunnel, Wasserbauwerke und Stützkonstruktionen geplant, gebaut, geprüft und instand gesetzt werden.
Unser Vorteil: Wir verbinden ingenieurbauliches Fachverständnis mit eigener Erfahrung aus Planung, Bauleitung, Vertrieb und Geschäftsführung. Als Bauingenieur beurteile ich nicht nur Positionstitel und Kompetenzprofile, sondern auch Referenzen nach Bauwerksart, Bauverfahren, Projektvolumen und tatsächlicher Verantwortung. Genau diese Verbindung aus Baupraxis, technischem Verständnis und Personalberatung | Executive Search prägt unsere Arbeit im Ingenieurbau.
Der Ingenieurbau ist heute weniger ein reiner Neubau- als zunehmend ein Bestandsmarkt. Ersatzneubau, Verstärkung und Instandsetzung von Brücken- und Ingenieurbauwerken an Straße, Schiene und Wasserstraße prägen einen wesentlichen Teil des Projektgeschehens. Wer in diesem Markt rekrutiert, braucht Kandidaten, die Bauen unter Verkehr, Bauwerksprüfung, Nachrechnung und Bauen im Bestand beherrschen – und nicht allein Neubauerfahrung mitbringen. Genau darauf richten wir unsere Suchprofile aus.
Sie möchten eine Schlüsselposition im Ingenieurbau besetzen? Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch mit Ralf Schnitzler.
Telefonisch unter +49.2241.9227840 oder per E-Mail an schnitzler@resus-consult.de.
Für welche Gewerke des Ingenieurbaus wir Personal suchen
Der Ingenieurbau umfaßt konstruktive Bauwerke, deren Wirtschaftlichkeit wesentlich über Statik, Bauverfahren und Bauablauf entschieden wird. Die Anforderungen unterscheiden sich je Gewerk erheblich. Eine Oberbauleitung im Ersatzneubau einer Autobahnbrücke braucht andere Stärken als eine Projektleitung im Tunnelvortrieb oder eine Tragwerksplanung im Wasserbau.
Deshalb betrachten wir jede Position gewerke- und rollenspezifisch. Neben dem Ingenieurbau betreuen wir im Geschäftsfeld Bau die Fachbereiche Tiefbau, Hochbau und Infrastrukturbau sowie Baumaschinentechnik.
Brücken- und Ingenieurbauwerke: Recruiting im zentralen Investitionsfeld
Ersatzneubau, Verstärkung und Instandsetzung von Straßen- und Bahnbrücken sowie Stützwände, Lärmschutz-, Trog- und Durchlaßbauwerke bilden ein Kernfeld des Ingenieurbaus. Entscheidend sind Bauen unter Verkehr, Bauzustandsplanung, Verschub- und Taktschiebeverfahren, Spannbetontechnik sowie Nachrechnung und Verstärkung nach Bauwerksprüfung.
Unsere Suchen konzentrieren sich hier unter anderem auf Projekt- und Oberbauleitung, Bauleitung Ingenieurbau, Kalkulation, Arbeitsvorbereitung sowie Bauüberwachung.
Tunnel- und Spezialtiefbau: Personalberatung mit Verfahrenskompetenz
Tunnelvortrieb in offener und geschlossener Bauweise, Spritzbetonbauweise, Schildvortrieb, Kavernen- und Schachtbauwerke sowie tiefe Baugruben mit Verbau, Wasserhaltung und Gründung verlangen besondere Verfahrens- und Baugrundkompetenz.
Diese Profile sind knapp und häufig stark projektgebunden. Typische Besetzungen betreffen Projektleitung Tunnelbau, Bauleitung Spezialtiefbau, Verfahrens- und Geotechnik sowie technische Leitung und Niederlassungsleitung.
Wasserbau, Wasserkraft und Hochwasserschutz: Recruiting an der Schnittstelle zum Tiefbau
Schleusen und Wehre, Staudämme und Talsperren, Deich- und Dammbau, Hochwasserschutz sowie Anlagen der Wasserkraft bilden ein eigenes Gewerk mit öffentlichen Auftraggebern und langen Projektlaufzeiten.
Hier liegt zugleich eine enge Verbindung zu unserem Fachbereich Tiefbau und zur Siedlungswasserwirtschaft. Wir gewinnen in diesem Feld Projekt- und Bauleitung Wasserbau, Bauüberwachung, Planung und technische Leitung.
Bahn-Ingenieurbauwerke: konstruktiver Bau am Schienennetz
Eisenbahnbrücken, Tunnel, Durchlässe, Stütz- und Bahnsteigbauwerke folgen einem eigenen Regelwerk und einem eigenen Auftraggeberkreis. Gesucht sind Kandidaten mit Erfahrung im Bauen unter Betrieb, in der Sperrpausenplanung und mit bahnspezifischer Qualifikation, etwa in der Bauüberwachung Bahn.
Den reinen Gleisoberbau ordnen wir bewußt nicht dem Ingenieurbau zu, weil er eine eigene Kandidatenwelt mit eigenen fachlichen Anforderungen bildet.
Tragwerksplanung und Prüfwesen: Recruiting für Ingenieur- und Prüfbüros
Tragwerksplanung, Nachrechnung, Bauwerksprüfung nach DIN 1076 und Bauüberwachung bilden die planende und prüfende Seite des Ingenieurbaus. Diese Rollen verlangen ausgeprägte Normen- und Nachweiskompetenz sowie zunehmend Erfahrung im modellbasierten Arbeiten mit BIM.
Typische Mandate betreffen Projekt- und Teamleitung Tragwerksplanung, Prüfingenieure, Sachkundige Planer und Büroleitung.
Bauen im Bestand: warum die Instandsetzung den Kandidatenmarkt bestimmt
Ein wesentlicher Teil des heutigen Ingenieurbaus konzentriert sich auf den Bestand. Die Autobahn GmbH des Bundes modernisiert Brücken des Fernstraßennetzes im Bestand und unter Verkehr. Auch die DB InfraGO AG investiert in Erhalt, Modernisierung und Erneuerung ihres Bestandsnetzes. Hinzu kommen kommunale Brücken sowie Schleusen und Wehre der Bundeswasserstraßen.
Für die Personalgewinnung hat diese Entwicklung mehrere Konsequenzen. Bauzustände, Verkehrsführung, Nachrechnung, Verstärkung und Abbruch im Bestand gewinnen gegenüber der reinen Neubauerfahrung an Bedeutung. Gleichzeitig steigt der Bedarf an prüfender und überwachender Kompetenz, etwa in Bauwerksprüfung, Bauüberwachung und Nachtragsmanagement.
Hinzu kommt: Bauunternehmen, Ingenieurbüros und öffentliche Bauherren konkurrieren zum Teil um dieselben qualifizierten Fach- und Führungskräfte. Wer im Ingenieurbau besetzen will, muß deshalb Kandidaten fachlich präzise ansprechen und ein nachvollziehbares Projekt- und Entwicklungsperspektive bieten.
Für wen wir arbeiten: Bauunternehmen, Ingenieurbüros und Zulieferer
Unser Schwerpunkt liegt bei ausführenden Bauunternehmen – von der mittelständischen Ingenieurbau-Sparte bis zur Direktion eines Baukonzerns. Hier besetzen wir Projekt- und Oberbauleitung, Kalkulation, Arbeitsvorbereitung, technische Leitung und Niederlassungsleitung.
Ebenso arbeiten wir für Ingenieur- und Prüfbüros. Dort entscheidet neben der Normenkompetenz die Fähigkeit, Projekte fachlich, wirtschaftlich und teilweise auch akquisitorisch zu führen. Entsprechend suchen wir Team- und Projektleitung Tragwerksplanung, Prüfingenieure sowie Führungskräfte für Standort- und Büroaufbau.
Ein dritter Zielkundenkreis ist die Zulieferindustrie der Bauwerkstechnik: Schalungs- und Gerüsttechnik, Spannverfahren, Lager und Fahrbahnübergänge, Bauwerksabdichtung, Betoninstandsetzung und Verstärkungssysteme.
Diese Unternehmen suchen technischen Vertrieb, Anwendungstechnik und Projektierung mit ingenieurbaulicher Tiefe – häufig Profile, die aus Bauleitung, Planung oder Projektgeschäft kommen und ihre Erfahrung in die technische Beratung einbringen. Ansprechpartner auf Mandantenseite sind insbesondere Geschäftsführung, Bereichs- und Niederlassungsleitung, technische Leitung sowie HR-Leitung.
Welche Positionen wir im Ingenieurbau besetzen
Wir besetzen Fach- und Führungspositionen, die Verantwortung für Termin, Ergebnis, technische Qualität und Standsicherheit tragen. Typische Mandate verteilen sich auf sechs Felder:
- Bauausführung: Oberbauleitung, Projektleitung, Bauleitung Ingenieurbau, Bauleitung Brücken- und Tunnelbau, Polier und Werkpolier Ingenieurbau.
- Kaufmännische Projektsteuerung: Kalkulation Ingenieurbau, Arbeitsvorbereitung, Nachtrags- und Claimmanagement, kaufmännische Projektleitung.
- Planung und Prüfung: Tragwerksplanung, Teamleitung Tragwerksplanung, Prüfingenieure, Bauwerksprüfung nach DIN 1076, Nachrechnung und Verstärkung.
- Bauherren- und Überwachungsseite: Bauüberwachung, Bauüberwachung Bahn, Projektsteuerung, Bauherrenvertretung, Sachkundige Planer.
- Technische Führung: technische Leitung, Bereichs- und Spartenleitung Ingenieurbau, Niederlassungsleitung, Geschäftsführung, BIM-Management.
- Zulieferindustrie Bauwerkstechnik: technischer Vertrieb, Anwendungstechnik, Projektierung und Produktmanagement für Schalung, Gerüst, Spannverfahren, Abdichtung und Instandsetzung.
Sie suchen eine Fach- oder Führungskraft für Ihr Unternehmen im Ingenieurbau? Dann sprechen wir gern vertraulich über Kandidatenmarkt, Zielunternehmen, regionale Verfügbarkeit und eine sinnvolle Suchstrategie. Erstgespräch vereinbaren.
Warum ReSus im Ingenieurbau – unser Ansatz in der Personalberatung | Executive Search
Im Ingenieurbau entscheidet die fachliche Beurteilungsfähigkeit auf Beraterseite. Als Ingenieur mit eigener Erfahrung in Planung, Bauleitung, Vertrieb und Geschäftsführung lese ich Referenzlisten technisch: Bauwerksart, Bauverfahren, Auftragsvolumen, Verkehrsführung und Nachtragsverantwortung sagen häufig mehr über die Eignung aus als eine allgemeine Kompetenzliste.
So entstehen Suchprofile entlang der realen Aufgabe und nicht allein anhand von Stellenbezeichnungen. Denn ein Bauleiter Ingenieurbau ist nicht automatisch für jedes Bauwerk, jedes Verfahren oder jede Projektgröße gleichermaßen geeignet.
Ein weiterer Faktor ist die überregionale Suche. Im Ingenieurbau folgen Projektleitung und Oberbauleitung häufig dem Projekt und nicht ausschließlich dem Unternehmensstandort. Deshalb sprechen wir Kandidaten bundesweit an und argumentieren mit Projektportfolio, Verantwortung und beruflicher Perspektive statt allein mit dem Firmensitz.
Diskretion gilt dabei als Prozeßstandard. Kein Profil wird ohne ausdrückliche Zustimmung weitergegeben, kein Arbeitgeber erfährt von einer Kontaktaufnahme. Auf Wunsch sichern wir die Auswahl zusätzlich durch eine fundierte Personaldiagnostik als Persönlichkeitsanalyse ab. Unsere Expertise ist das Bauwesen.
Für Fach- und Führungskräfte aus dem Ingenieurbau
Auch für erfahrene Fach- und Führungskräfte aus dem Ingenieurbau bieten sich interessante Entwicklungsmöglichkeiten. Besonders gefragt sind Kandidaten mit nachweisbarer Projektverantwortung in Brücken-, Tunnel-, Spezialtief- oder Wasserbau sowie in Tragwerksplanung, Bauüberwachung und Bauwerksprüfung.
Entscheidend ist für uns nicht allein der Positionstitel, sondern die technische Referenz: Welche Bauwerksarten wurden betreut? Welche Bauverfahren kamen zum Einsatz? Welche Projektvolumina und Verantwortungsbereiche wurden geführt? Auf dieser Basis lassen sich passende Entwicklungsschritte wesentlich präziser einordnen.
Aktuelle Vakanzen im Bauwesen finden Sie in unserem Stellenmarkt. Verfügbare Fach- und Führungskräfte stellen wir zudem tagesaktuell auf der Seite Top-Kandidaten Bau vor.
Häufige Fragen zur Personalberatung im Ingenieurbau
Welche Gewerke zählen bei Ihnen zum Ingenieurbau?
Brücken- und Ingenieurbauwerke, Tunnel- und Spezialtiefbau, Wasserbau einschließlich Wasserkraft und Hochwasserschutz, Bahn-Ingenieurbauwerke sowie Tragwerksplanung und Prüfwesen. Straßen-, Kanal- und Leitungsbau führen wir im Fachbereich Tiefbau.
Welche Positionen besetzen Sie im Ingenieurbau?
Unser Spektrum reicht von Bauleitung, Projekt- und Oberbauleitung über Kalkulation und Arbeitsvorbereitung bis zu Tragwerksplanung, Bauüberwachung, technischer Leitung, Bereichs- und Niederlassungsleitung sowie Geschäftsführung. Ergänzend besetzen wir technischen Vertrieb und Anwendungstechnik bei Zulieferern der Bauwerkstechnik.
Besetzen Sie auch auf der Bauherren- und Prüfseite?
Ja. Bauüberwachung, Projektsteuerung, Bauwerksprüfung und Prüfingenieure gehören ebenso zu unserem Portfolio wie Führungsrollen in Ingenieur- und Prüfbüros.
Wie gehen Sie mit dem Mangel an Projektleitung im Brückenbau um?
Wir betrachten sowohl Kandidaten mit belegter Ingenieurbau-Erfahrung als auch erfahrene Bauleitungen aus benachbarten konstruktiven Gewerken, deren fachliche und methodische Erfahrung übertragbar ist. Die Übertragbarkeit stimmen wir vorab mit dem Mandanten ab, damit geeignete Profile nicht allein wegen einer fehlenden identischen Bauwerksreferenz vorschnell ausgeschlossen werden.
Wie finden Sie Kandidaten, die nicht aktiv auf Stellensuche sind?
Über gezielte Direktansprache innerhalb fachlich definierter Zielfirmenmärkte. Im Ingenieurbau sind viele geeignete Fach- und Führungskräfte langfristig in Projekten gebunden und nicht aktiv in Stellenportalen sichtbar. Deshalb sprechen wir sie diskret und positionsbezogen in ihrem aktuellen Marktumfeld an.
Arbeiten Sie regional oder bundesweit?
Im Ingenieurbau arbeiten wir überregional und je nach Mandat bundesweit. Projektleitung und Oberbauleitung folgen häufig dem Projekt. Deshalb berücksichtigen wir neben dem Wohnort insbesondere Reisebereitschaft, Projektstruktur, Einsatzrhythmus und langfristige Entwicklungsperspektive.
Ihr nächster Schritt: Erstgespräch mit Ihrer Personalberatung für den Ingenieurbau
Sie planen eine Besetzung im Ingenieurbau – ob Brücken-, Tunnel- oder Wasserbau, ob Ausführung, Planung, Prüfung oder Bauüberwachung? Dann lassen Sie uns sprechen. Sie erhalten eine belastbare Einschätzung zu Kandidatenmarkt, Anforderungen und möglichem Vorgehen.
Aktuelle Vakanzen finden Sie in unserem Stellenmarkt, verfügbare Profile auf der Seite Top-Kandidaten Bau.
Im Ingenieurbau entscheidet nicht der Lebenslauf, sondern die Referenzliste: Bauwerk, Verfahren, Volumen und Verantwortung. Genau dort setzen wir mit der Beurteilung an.
Direkte Termin-Vereinbarung mit Ralf Schnitzler
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