Als spezialisierte Personalberatung für den Ingenieurbau besetzen wir Fach- und Führungspositionen bei ausführenden Bauunternehmen, in Ingenieur- und Prüfbüros sowie bei Zulieferern der Bauwerkstechnik. Unser Schwerpunkt liegt auf Projekt- und Oberbauleitung, Tragwerksplanung, Kalkulation, Bauüberwachung und technischer Leitung, dort also, wo Brücken, Tunnel, Wasserbauwerke und Stützkonstruktionen geplant, gebaut, geprüft und instand gesetzt werden.
Unser Vorteil: Wir verbinden ingenieurbauliches Fachverständnis mit eigener Erfahrung aus Planung, Bauleitung, Vertrieb und Geschäftsführung. Als Bauingenieur beurteile ich nicht nur Positionstitel und Kompetenzprofile, sondern auch Referenzen nach Bauwerksart, Bauverfahren, Projektvolumen und tatsächlicher Verantwortung. Genau diese Verbindung aus Baupraxis, technischem Verständnis und Personalberatung im Executive Search prägt unsere Arbeit im Ingenieurbau.
Der Ingenieurbau ist heute weniger ein reiner Neubau- als zunehmend ein Bestandsmarkt. Ersatzneubau, Verstärkung und Instandsetzung von Brücken- und Ingenieurbauwerken an Straße, Schiene und Wasserstraße prägen einen wesentlichen Teil des Projektgeschehens. Wer in diesem Markt rekrutiert, braucht Kandidaten, die Bauen unter Verkehr, Bauwerksprüfung, Nachrechnung und Bauen im Bestand beherrschen und nicht allein Neubauerfahrung mitbringen. Genau darauf richten wir unsere Suchprofile aus.
Für welche Gewerke des Ingenieurbaus wir Personal suchen
Der Ingenieurbau umfaßt konstruktive Bauwerke, deren Wirtschaftlichkeit wesentlich über Statik, Bauverfahren und Bauablauf entschieden wird. Die Anforderungen unterscheiden sich je Gewerk erheblich. Eine Oberbauleitung im Ersatzneubau einer Autobahnbrücke braucht andere Stärken als eine Projektleitung im Tunnelvortrieb oder eine Tragwerksplanung im Wasserbau.
Deshalb betrachten wir jede Position gewerke- und rollenspezifisch. Neben dem Ingenieurbau betreuen wir im Geschäftsfeld Bau die Fachbereiche Tiefbau, Hochbau und Infrastrukturbau sowie Baumaschinentechnik.
Gesuchte Profile: Projekt- und Oberbauleitung, Bauleitung Ingenieurbau, Kalkulation, Arbeitsvorbereitung, Bauüberwachung.
Gesuchte Profile: Projektleitung Tunnelbau, Bauleitung Spezialtiefbau, Verfahrens- und Geotechnik, technische Leitung und Niederlassungsleitung.
Gesuchte Profile: Projekt- und Bauleitung Wasserbau, Bauüberwachung, Planung, technische Leitung.
Gesuchte Profile: Bauleitung und Projektleitung Bahnbau konstruktiv, Bauüberwachung Bahn, Planung.
Gesuchte Profile: Projekt- und Teamleitung Tragwerksplanung, Prüfingenieure, Sachkundige Planer, Büroleitung.
Bauen im Bestand: warum die Instandsetzung den Kandidatenmarkt bestimmt
Ein wesentlicher Teil des heutigen Ingenieurbaus konzentriert sich auf den Bestand. Die Autobahn GmbH des Bundes modernisiert Brücken des Fernstraßennetzes im Bestand und unter Verkehr. Auch die DB InfraGO AG investiert in Erhalt, Modernisierung und Erneuerung ihres Bestandsnetzes. Hinzu kommen kommunale Brücken sowie Schleusen und Wehre der Bundeswasserstraßen.
Für die Personalgewinnung hat diese Entwicklung mehrere Konsequenzen. Bauzustände, Verkehrsführung, Nachrechnung, Verstärkung und Abbruch im Bestand gewinnen gegenüber der reinen Neubauerfahrung an Bedeutung. Gleichzeitig steigt der Bedarf an prüfender und überwachender Kompetenz, etwa in Bauwerksprüfung, Bauüberwachung und Nachtragsmanagement.
Hinzu kommt der Wettbewerb um dieselben Profile. Bauunternehmen, Ingenieurbüros und öffentliche Bauherren konkurrieren zum Teil um dieselben qualifizierten Fach- und Führungskräfte. Wer im Ingenieurbau besetzen will, muß deshalb Kandidaten fachlich präzise ansprechen und eine nachvollziehbare Projekt- und Entwicklungsperspektive bieten.
Für wen wir arbeiten: Bauunternehmen, Ingenieurbüros und Zulieferer
Unsere Mandate im Ingenieurbau verteilen sich auf drei Auftraggebergruppen mit jeweils eigener Erwartungshaltung an Kandidaten.
1. Ausführende Bauunternehmen: Von der mittelständischen Ingenieurbau-Sparte bis zur Direktion eines Baukonzerns. Hier besetzen wir Projekt- und Oberbauleitung, Kalkulation, Arbeitsvorbereitung, technische Leitung und Niederlassungsleitung.
2. Ingenieur- und Prüfbüros: Dort entscheidet neben der Normenkompetenz die Fähigkeit, Projekte fachlich, wirtschaftlich und teilweise auch akquisitorisch zu führen. Entsprechend suchen wir Team- und Projektleitung Tragwerksplanung, Prüfingenieure sowie Führungskräfte für Standort- und Büroaufbau.
3. Zulieferindustrie der Bauwerkstechnik: Schalungs- und Gerüsttechnik, Spannverfahren, Lager und Fahrbahnübergänge, Bauwerksabdichtung, Betoninstandsetzung und Verstärkungssysteme. Diese Unternehmen suchen technischen Vertrieb, Anwendungstechnik und Projektierung mit ingenieurbaulicher Tiefe, häufig Profile, die aus Bauleitung, Planung oder Projektgeschäft kommen und ihre Erfahrung in die technische Beratung einbringen.
Ansprechpartner auf Mandantenseite sind insbesondere Geschäftsführung, Bereichs- und Niederlassungsleitung, technische Leitung sowie HR-Leitung.
Welche Positionen wir im Ingenieurbau besetzen
Wir besetzen Fach- und Führungspositionen, die Verantwortung für Termin, Ergebnis, technische Qualität und Standsicherheit tragen. Typische Mandate verteilen sich auf sechs Felder:
Projektleitung
Bauleitung Ingenieurbau
Bauleitung Brücken- und Tunnelbau
Polier und Werkpolier Ingenieurbau
Arbeitsvorbereitung
Nachtrags- und Claimmanagement
Kaufmännische Projektleitung
Teamleitung Tragwerksplanung
Prüfingenieure
Bauwerksprüfung nach DIN 1076
Nachrechnung und Verstärkung
Bauüberwachung Bahn
Projektsteuerung
Bauherrenvertretung
Sachkundige Planer
Bereichs- und Spartenleitung Ingenieurbau
Niederlassungsleitung
Geschäftsführung
BIM-Management
Anwendungstechnik
Projektierung
Produktmanagement für Schalung, Gerüst, Spannverfahren, Abdichtung und Instandsetzung
Warum ReSus im Ingenieurbau: unser Ansatz im Executive Search
Im Ingenieurbau entscheidet die fachliche Beurteilungsfähigkeit auf Beraterseite. Als Ingenieur mit eigener Erfahrung in Planung, Bauleitung, Vertrieb und Geschäftsführung lese ich Referenzlisten technisch: Bauwerksart, Bauverfahren, Auftragsvolumen, Verkehrsführung und Nachtragsverantwortung sagen häufig mehr über die Eignung aus als eine allgemeine Kompetenzliste.
So entstehen Suchprofile entlang der realen Aufgabe und nicht allein anhand von Stellenbezeichnungen. Denn ein Bauleiter Ingenieurbau ist nicht automatisch für jedes Bauwerk, jedes Verfahren oder jede Projektgröße gleichermaßen geeignet.
Ein weiterer Faktor ist die überregionale Suche. Im Ingenieurbau folgen Projektleitung und Oberbauleitung häufig dem Projekt und nicht ausschließlich dem Unternehmensstandort. Deshalb sprechen wir Kandidaten im Executive Search bundesweit an und argumentieren mit Projektportfolio, Verantwortung und beruflicher Perspektive statt allein mit dem Firmensitz.
Diskretion gilt dabei als Prozeßstandard. Kein Profil wird ohne ausdrückliche Zustimmung weitergegeben, kein Arbeitgeber erfährt von einer Kontaktaufnahme, wie unter Vertraulichkeit beschrieben. Auf Wunsch sichern wir die Auswahl zusätzlich durch eine fundierte Personaldiagnostik als Persönlichkeitsanalyse ab. Unsere Expertise ist das Bauwesen, abgeschlossene Mandate und Bewertungen finden Sie unter Referenzen.
Für Fach- und Führungskräfte aus dem Ingenieurbau
Auch für erfahrene Fach- und Führungskräfte aus dem Ingenieurbau bieten sich interessante Entwicklungsmöglichkeiten. Besonders gefragt sind Kandidaten mit nachweisbarer Projektverantwortung in Brücken-, Tunnel-, Spezialtief- oder Wasserbau sowie in Tragwerksplanung, Bauüberwachung und Bauwerksprüfung.
Entscheidend ist für uns nicht allein der Positionstitel, sondern die technische Referenz: Welche Bauwerksarten wurden betreut? Welche Bauverfahren kamen zum Einsatz? Welche Projektvolumina und Verantwortungsbereiche wurden geführt? Auf dieser Basis lassen sich passende Entwicklungsschritte wesentlich präziser einordnen.
Aktuelle Vakanzen im Bauwesen finden Sie in unserem Stellenmarkt. Verfügbare Fach- und Führungskräfte stellen wir zudem tagesaktuell auf der Seite Top-Kandidaten Bau vor. Ist derzeit keine passende Position ausgeschrieben, führt die Initiativbewerbung zum Ziel. Wie wir mit Ihren Unterlagen umgehen, erläutern wir unter Anonymität in der Personalberatung.
Häufige Fragen zur Personalberatung im Ingenieurbau
Welche Gewerke zählen bei Ihnen zum Ingenieurbau? Brücken- und Ingenieurbauwerke, Tunnel- und Spezialtiefbau, Wasserbau einschließlich Wasserkraft und Hochwasserschutz, Bahn-Ingenieurbauwerke sowie Tragwerksplanung und Prüfwesen. Straßen-, Kanal- und Leitungsbau führen wir im Fachbereich Tiefbau, gebäudebezogene Gewerke unter Hochbau.
Welche Positionen besetzen Sie im Ingenieurbau? Unser Spektrum reicht von Bauleitung, Projekt- und Oberbauleitung über Kalkulation und Arbeitsvorbereitung bis zu Tragwerksplanung, Bauüberwachung, technischer Leitung, Bereichs- und Niederlassungsleitung sowie Geschäftsführung. Ergänzend besetzen wir technischen Vertrieb und Anwendungstechnik bei Zulieferern der Bauwerkstechnik.
Besetzen Sie auch auf der Bauherren- und Prüfseite? Ja. Bauüberwachung, Projektsteuerung, Bauwerksprüfung und Prüfingenieure gehören ebenso zu unserem Portfolio wie Führungsrollen in Ingenieur- und Prüfbüros.
Wie gehen Sie mit dem Mangel an Projektleitung im Brückenbau um? Wir betrachten sowohl Kandidaten mit belegter Ingenieurbau-Erfahrung als auch erfahrene Bauleitungen aus benachbarten konstruktiven Gewerken, deren fachliche und methodische Erfahrung übertragbar ist. Die Übertragbarkeit stimmen wir vorab mit dem Mandanten ab, damit geeignete Profile nicht allein wegen einer fehlenden identischen Bauwerksreferenz vorschnell ausgeschlossen werden.
Wie finden Sie Kandidaten, die nicht aktiv auf Stellensuche sind? Über gezielte Direktansprache innerhalb fachlich definierter Zielfirmenmärkte. Im Ingenieurbau sind viele geeignete Fach- und Führungskräfte langfristig in Projekten gebunden und nicht aktiv in Stellenportalen sichtbar. Deshalb sprechen wir sie diskret und positionsbezogen in ihrem aktuellen Marktumfeld an.
Arbeiten Sie regional oder bundesweit? Im Ingenieurbau arbeiten wir überregional und je nach Mandat bundesweit. Projektleitung und Oberbauleitung folgen häufig dem Projekt. Deshalb berücksichtigen wir neben dem Wohnort insbesondere Reisebereitschaft, Projektstruktur, Einsatzrhythmus und langfristige Entwicklungsperspektive.
Ihr nächster Schritt: Erstgespräch mit Ihrer Personalberatung für den Ingenieurbau
Sie planen eine Besetzung im Ingenieurbau, ob Brücken-, Tunnel- oder Wasserbau, ob Ausführung, Planung, Prüfung oder Bauüberwachung? Dann lassen Sie uns sprechen. Sie erhalten eine belastbare Einschätzung zu Kandidatenmarkt, Anforderungen und möglichem Vorgehen.
Aktuelle Vakanzen finden Sie in unserem Stellenmarkt, verfügbare Profile auf der Seite Top-Kandidaten Bau.
Direkte Termin-Vereinbarung mit Ralf Schnitzler
Ob offene Position im Ingenieurbau oder Frage zu einer beruflichen Veränderung, sprechen Sie mit uns über Ihr Anliegen. Sämtliche Wege zu uns finden Sie auch auf der Seite Kontakt.
Geschäftsführer | Executive Consultant BAU
Telefon: +49.2241.9227840
Email: schnitzler@resus-consult.de