Unternehmen, die im Bauwesen aktiv sind, haben besondere Anforderungen, die es im Laufe des Rekrutierungsprozesses zu beachten gilt. Denn die Anforderungen an Bauleiter, Kalkulatoren oder Niederlassungsleiter sind fachlich eng geschnitten, der Kandidatenmarkt ist klein, und die passenden Leute sitzen in aller Regel bereits in einem festen Arbeitsverhältnis. Genau an dieser Stelle stoßen Stellenanzeigen und interne
Unsere Einordnung von ReSus Consult für das Geschäftsfeld Bau, von Tiefbau über Hochbau und Ingenieurbau bis Infrastrukturbau sowie Baumaschinen: was 360-Grad-Recruiting hier tatsächlich bedeutet, und warum wir den Vollkreis nicht in Grad, sondern in Gon messen. Split Desk oder Full Desk: Beide Begriffe beschreiben, wie weit die Verantwortung einer Beratung reicht. Im Split-Desk-Modell, dem klassischen
Personalplanung im Bauwesen ist keine Aufgabe, die man kurzfristig allein der Personalabteilung überlässt. Sie ist eine Kapazitätsentscheidung wie die Beschaffung von Gerät oder die Sicherung von Nachunternehmerleistung. Wer eine Oberbauleitung ein halbes Jahr nicht besetzt, verliert Bauleistung und nicht eine Planstelle. Sechs Punkte, die über die Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen im Bauwesen entscheiden Der Markt für
Die deutsche Bauwirtschaft steht 2026 an einem Wendepunkt, allerdings an einem sehr ungleich verteilten. Der Zentralverband des Deutschen Baugewerbes rechnet für das Gesamtjahr mit einem realen Umsatzwachstum von 2,5 Prozent auf rund 178 Milliarden Euro, nach mehreren Jahren der Schwäche. Der Auftragseingang war bereits im Vorjahreszeitraum real um 7,2 Prozent gestiegen. Diese Zahlen beschreiben jedoch
Wer gute Kandidaten finden will, braucht mehr als eine Datenbank und ein Stellenportal. Es braucht Menschen, die verstehen, wie Recruiting wirklich funktioniert – methodisch präzise, kommunikativ stark und mit echtem Gespür für Passung. Genau das bringt Özlem Paluschinski mit. Neues Gesicht, neue Stärke: Özlem Paluschinski verstärkt das Recruiting bei ReSus Consult GmbH Seit April 2026
Die ReSus Consult GmbH erweitert ihr Partnerteam im Executive Search Bauwesen. Ab Mai 2026 unterstützt Achim Grete den Spezialisierungsbereich Tiefbau mit dem Fokus auf den Fachhandel. Mit 30 Jahren Berufserfahrung im Tief- und Infrastrukturbau sowie einer zuletzt ausgeübten Leitungsfunktion in einer spezialisierten Händlergruppe bei einer führenden Baustoffhandelskooperation bringt er ein weitgespanntes Netzwerk zur Industrie, den
Die ReSus Consult GmbH erweitert ihr Partnerteam im Executive Search: Künftig verantwortet Heiko Leihbecher, MBA, die Geschäftsfelder SHK (Sanitär, Heizung, Klima, TGA) sowie Maschinenbau. Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Bau- und Industriebranche bringt er umfassende Management-, Vertriebs- und Führungskompetenz in die Personalberatung ein. Ziel ist es, die Besetzung von Fach- und Führungspositionen
Täglich werden wir in unseren spezialisierten Netzwerken mit der Frage nach „Vertraulichkeit“ konfrontiert – ganz natürlich in diesem Branchenumfeld. Je spezieller die Branche, desto engmaschiger ist das Kontaktnetzwerk untereinander ausgebildet. Da wir als Branchenexperten äußert aktiv in unseren Netzwerken agieren, möchten wir unseren Umgang zu diesem Thema gern erläutern. Unsere Vertraulichkeits-Philosophie in der Praxis Die
Wenn es um das Recruiting neuer Mitarbeiter geht, werden häufig spezialisierte Fach- und Führungskräfte gesucht. Neben der Expertise und der Erfahrung sollten aber auch weitere Parameter bei der finalen Beurteilung des Kandidaten hinzugezogen werden. Die Personaldiagnostik (auch: Persönlichkeitsanalyse) kann ein sinnvolles Werkzeug sein, um noch mehr über Bewerber und künftige Kollegen herauszufinden. Aber nicht nur
In Zeiten der Digitalisierung ist es für Arbeitnehmer so wichtig wie noch nie, einen sinnstiftenden Arbeitsplatz zu haben. Aber was genau macht eine Arbeit sinnstiftend? Wie wirkt sich das auf den Arbeitsalltag aus und wie können Unternehmen darauf reagieren? Cultural Fit – Was ist das überhaupt? Wörtlich aus dem Englischen übersetzt heißt Cultural Fit ‘kulturell
