Recruiting in der Bauwirtschaft

Die ReSus Consult GmbH (RSC) ist als Personalberatung der Experte im Recruiting „Bau“. Unsere Berater kommen aus diesen Bereichen, haben eigene Führungs- und Facherfahrungen in der Bauwirtschaft sammeln können.  Mit aktiven Netzwerken in den relevanten Märkten, in den verschiedenen Kundensegmenten sowie in den Handels- und Industriebereichsunternehmen. Somit sind wir Ihr erster Ansprechpartner im Recruiting von Stellenangeboten oder Jobs im Bau;

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Job Highlights in der SHK Gebäudetechnik

Trotz der aktuelle Lage sind unsere Kunden in der SHK Branche weiter auf der Suche nach Spezialisten. Gerade in der SHK Gebäudetechnik ist deshalb die Fokussierung auf den richtigen Personalberater umso wichtiger. Endspurt für das Jahr 2021 – Die SHK Branche boomt stetig weiter Nach einem Knallerstart zu Jahresbeginn verlief 2021 bisher ebenso erfolgreich weiter

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Gesunde und Frohe Ostertage

Rechtzeitig vor Beginn der Ostertage wünschen wir Ihnen erholsame und vor allem gesunde Feiertage! Trotz der Pandemie schaffen wir es mit großem Erfolg, die Kommunikation und Koordination unserer Prozesse aufrechtzuerhalten und den Kontakt zu unseren Kunden und Kandidaten fortzuführen. Wir bedanken uns bei allen Beteiligten für das Verständnis, dass unsere Abläufe den äußeren Umständen angepasst

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Personaldiagnostik – mehr Tiefe und Verständnis für den Menschen

Wenn es um das Recruiting neuer Mitarbeiter geht, werden häufig spezialisierte Fach- und Führungskräfte gesucht. Neben der Expertise und und der Erfahrung sollten aber auch weitere Parameter bei der finalen Beurteilung des Kandidaten hinzugezogen werden. Die Personaldiagnostik kann ein sinnvolles Werkzeug sein, um noch mehr über Bewerber und künftige Kollegen herauszufinden. Aber nicht nur im

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Job Highlights im Bauwesen – Aktuelle Bau und SHK Vakanzen

Tolle Vakanzen in der Bauwirtschaft trotzen der Corona-Wirtschaftskrise Der Ausbruch der Corona-Pandemie hat die Wirtschaft mit voller Wucht getroffen. Eine Vielzahl von Unternehmen und Institutionen kämpfen derzeit um Ihrer Daseinsberechtigung, viele Arbeitnehmer verlieren gezwungenermaßen ihre Festanstellungen und andere Unternehmen, insbesondere in der Bauindustrie, expandieren weiterhin. Gerade im Bauwesen ist daher die Fokussierung auf den richtigen

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Frohe Weihnachten und alles Gute für 2021

Liebe Freunde, Geschäftspartner, Kandidaten und alle weiteren Partner, dank Ihnen blicken wir als gesamtes Team der ReSus Consult GmbH erneut auf ein aussergewöhnliches Jahr 2020 zurück. Neben unseren vielen erfolgreichen Projekten, konnten wir viele neue und besondere Kontakte schließen! Wir möchten uns ganz herzlich für das uns entgegengebrachte Vertrauen und unsere erfolgreiche Zusammenarbeit – auch

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Neue TOP Kandidaten im Bau

Wir möchten Ihnen unsere neuesten TOP Kandidaten unseres Geschäftsbereiches Bau vorstellen.  Unser aktives Netzwerk in die Bauwirtschaft als Ihr Consultant ermöglicht es uns, Ihnen hochkompetente und berufserfahrene Kandidaten vorzuschlagen. Die spezifische Fachkompetenz sowie geografische Vertriebskompetenz besprechen wir gern gemeinsam, einen ersten Überblick erhalten Sie hier: Aktuelle TOP Kandidaten im Bau Spartenleiter Vertrieb-Einkauf-Fachhandel-Tiefbau (national) Vertriebsleiter Versorgungswirtschaft

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Arbeitnehmersuche in der neuen Generation

Die Arbeitnehmersuche ist, je nach Branche, ein sehr komplexer Prozess geworden. Einfach nur eine Stellenanzeige aufgeben, die Bewerber sichten und dann den besten der Kandidaten mit einem Vertrag ausstatten – das funktioniert so längst nicht mehr. Digitales Recruiting, oder E-Recruiting, ist in aller Munde. Das Stichwort Digitalisierung ist längst kein Fremdwort mehr, auch nicht im

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ReSus Consult trotzt weiterhin der Corona Krise und arbeitet Dank modernster Technologien und Tools uneingeschränkt weiter für Sie

Das Corona Virus hat die Wirtschaft und die Bevölkerung fest im Griff. Insbesondere in der jetzigen Krise gilt es einen kühlen Kopf zu bewahren und das eigene Unternehmen auf Kurs zu halten. Der Blick in die Zukunft darf dabei keineswegs auf der Strecke bleiben. Gut möglich, dass sich gesamte Industrien schneller disruptieren müssen als ursprünglich

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8 wichtige Fragen, die man dem potenziellen Arbeitgeber stellen sollte

Das Vorstellungsgespräch ist ein wichtiges Werkzeug, damit sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer besser kennenlernen. Sollte ein Kandidat zu einem Vorstellungstermin eingeladen werden, erfüllt dieser schon mal die fachlichen Qualifikationen. Nun kommt es auf die Soft Skills an und ob der potenziell neue Kollege auch zum Unternemen bzw. in das Team passt. Darf man als Bewerber selbst

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