Wiederum rechtzeitig vor Beginn der Ostertage möchten wir Ihnen in diesen sensiblen Zeiten viel Gesundheit wünschen, das Wichtigste in dieser verdrehten Welt momentan … Wir sagen Danke – Corona Krise bringt Veränderungen Wir bedanken uns bei allen Kunden und Kandidaten für deren Verständnis, dass koordinierte Abläufe den äußeren Umständen angepasst werden müssen. In den Zeiten
Trotz Krisenzeiten stehen die Zeichen auf Expansion bei der ReSus Consult GmbH. Wir möchten hiermit als Ihr verlässlicher Partner – besonders in der Fokussierung des Geschäftsfeldes Bauwesen – ein weiteres Signal für die Zeit danach senden. Das Thema Recruiting in und nach der Corona-Krise wird ein beständig wichtiges Thema für uns Alle bleiben. Andreas Dohrmann
Das Corona Virus hat die Wirtschaft und die Bevölkerung fest im Griff. Insbesondere in der jetzigen Krise gilt es einen kühlen Kopf zu bewahren und das eigene Unternehmen auf Kurs zu halten. Der Blick in die Zukunft darf dabei keineswegs auf der Strecke bleiben. Gut möglich, dass sich gesamte Industrien schneller disruptieren müssen als ursprünglich
Unser Name hat bei dem ein oder anderen vielleicht bereits für Verwirrung gesorgt. Warum ReSus? Und was genau bedeutet das eigentlich? Im folgenden Artikel möchten wir diese Fragen gern beantworten. Nachhaltigkeit im Firmennamen von ReSus integriert Unser Name setzt sich aus folgenden Bestandteilen zusammen: “Re” für “Retinität” (deutsch) “Sus” für “sustineri” (latein) Beide Begriffe bedeuten
Seit einiger Zeit begegnen uns Abkürzungen, bzw. Akronyme wie CEO, CIO, CFO oder eben CDO immer wieder auf dem Arbeitsmarkt. Heute wollen wir uns die Aufgaben eines CDO ausführlicher anschauen bzw. klären, welchen Mehrwert er einem Unternehmen bringt – insbesondere, wenn dieses aus der “old economy” heraus kommt. CDO – Begriffsbestimmung CDO steht für Chief
Schon seit einiger Zeit wissen wir, dass der Arbeitsmarkt sich in Richtung Arbeitnehmermarkt gewandelt hat. Nun gliedert sich hier eine neue Generation an Arbeitnehmern ein – die Generation Z. Welche Auswirkungen dies nun auf den Arbeitsmarkt hat und wie sich dies auf das Recruiting auswirken wird, durchleuchten wir in diesem Artikel etwas ausführlicher. Generation Z
Der stetig wachsende Fachkräftemangel sorgt für eine Vielzahl an offenen Stellen, die es zu besetzen gilt. WIE kann man nun als Arbeitgeber dafür sorgen, dass die Fachkräfte und Auszubildende genau zu einem geraten? Wir haben uns Gedanken gemacht, wie man eine Stellenausschreibung möglichst gestalten sollte und im Folgenden 8 Tipps für Sie zusammengestellt. Anspruch einer
Der erste Eindruck zählt. Daher ist es wichtig, das sich sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer optimal vorbereiten und präsentieren. Als potenzieller Arbeitgeber sollte man sich von der besten Seite zeigen. Ein unangemessenes Auftreten und beispielsweise langweilige Fragen sind zu vermeiden. Übersicht einiger Faux-Pas Es gibt unzählig viele Tipps und Tricks, wie man sich als Bewerber
Wie der Titel schon vermuten lässt, haben wir uns gefragt, was wohl im nächsten Jahr für Trends im Recruiting entstehen werden. Durch die fortschreitende Digitalisierung wird die Welt immer schnelllebiger. Dies hat natürlich starke Auswirkungen auf alle Lebensbereiche, eben auch bei der Arbeitnehmersuche und so zeichnen sich die Trends auch für nächstes Jahr vorzugsweise mit
In Zeiten der Digitalisierung ist es für Arbeitnehmer so wichtig wie noch nie, einen sinnstiftenden Arbeitsplatz zu haben. Aber was genau macht eine Arbeit sinnstiftend? Wie wirkt sich das auf den Arbeitsalltag aus und wie können Unternehmen darauf reagieren? Cultural Fit – Was ist das überhaupt? Wörtlich aus dem Englischen übersetzt heißt Cultural Fit ‘kulturell
