11 Tipps zur Vermeidung von personellen Fehlbesetzungen im Bauwesen

Nicht nur der „War of Talent“ ist für Unternehmen eine besondere Herausforderung. Insbesondere die Anzahl von Fehlbesetzungen (Bad Hires) verursacht für Unternehmen immense Kosten und sorgt für eine unnötige Personalfluktuation. Insbesondere im Bauwesen werden häufig falsche Personalentscheidungen getroffen. Durch den zum Teil hohen Spezialisierungsgrad achten Personalabteilungen verstärkt auf die Qualifikation. Aber auch andere Aspekte sind

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Vielen Dank für 2022 – Frohe Weihnachten und alles Gute für 2023

Liebe Freunde, Geschäftspartner, Kandidaten und alle weiteren Partner, das Jahr 2022 war sicherlich ein überaus herausforderndes und schwieriges Jahr. Die Pandemiethemen sowie die geopolitische Zeitwende hat uns alle vor viele neue Herausforderungen gestellt. Dank Ihnen blicken wir als Team ReSus Consult auf ein wiederum aussergewöhnliches und erfolgreiches Jahr zurück. Neben unseren vielen erfolgreichen Projekten, konnten

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Job Special X-Mas – Vakante Jobs im Bau und SHK Jobs für Sie

Weihnachten steht vor der Tür und das Jahr neigt sich wieder bald dem Ende zu! Daher möchten wir Ihnen noch brandneue und aktuelle Vakanzen vor den Feiertagen als Weihnachtspräsente gezielt vorstellen. Unsere Kunden aus der Bauwirtschaft, aus dem Bau (Hochbau, Tiefbau, Straßenbau, Ingenieurbau) sowie der SHK Gebäudetechnik sind weiter ungebremst auf der Suche nach Spezialisten.

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Headhunter in der Baubranche – darauf sollte man achten!

Die Baubranche in Deutschland boomt trotz der aktuellen Corona Pandemie weiterhin. Die Auftragsbücher sind voll, wenngleich man mit der nötigen Sensibilität in die Zukunft blickt. Die gute Auftragslage macht es notwendig, dass eine Vielzahl an Baufach- und Führungskräften notwendig sind und gesucht werden. Unternehmen aus der Baubranche benötigen immer wieder Unterstützung bei der Suche nach

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Headhunter im Tiefbau – spezialisiert und mit Weitblick

Im Tiefbau herrscht ein akuter Fachkräftemangel. Immer mehr Unternehmen suchen daher Unterstützung bei spezialisierten Headhunter oder Personalberatungen. Der zeitliche Aufwand, der mittlerweile notwendig ist, um den richtigen Kollegen:in zu finden, hat in den letzten Jahren signifikant zugenommen. Eine Personalabteilung alleine ist häufig nicht in der Lage, in der Intensität und Breite nach passgenauen Kandidaten:innen zu

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Baubranche: Erfolgreiches Recruiting von Sales-Mitarbeitern

Viele Unternehmen in der Baubranche setzen auf einen hoch spezialisierten Vertrieb. Dem Sales-Bereich kommt dabei eine hohe strategische Bedeutung zu. Denn schließlich werden im Vertrieb die Umsätze von morgen generiert und das weitere Wachstum des Unternehmens sichergestellt. Gute Mitarbeiter im Vertrieb zu gewinnen, ist extrem schwierig. Dies gilt insbesondere für die zum Teil stark spezialisierte

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8 wichtige Fragen, die man dem potenziellen Arbeitgeber stellen sollte

Das Vorstellungsgespräch ist ein wichtiges Werkzeug, damit sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer besser kennenlernen. Sollte ein Kandidat zu einem Vorstellungstermin eingeladen werden, erfüllt dieser schon mal die fachlichen Qualifikationen. Nun kommt es auf die Soft Skills an und ob die potenzielle Kollegin oder der Kollege auch zum Unternehmen bzw. in das Team passt. Darf man als

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Personalberatung Tiefbau – spezialisiert, reaktionsschnell und zielführend bei der Suche

Die ReSus Consult GmbH verfügt über eine jahrelange Expertise als Personalberatung in der Bauwirtschaft. Unsere Berater haben langjährige eigene Fach- und Führungserfahrung, sodass wir auf Augenhöhe mit den potenziellen Kandidaten sprechen können. ReSus Consult unterstützt Unternehmen bei der passgenauen Besetzung der Jobs im Tiefbau. Dabei setzen wir, neben einem großen aktiven Netzwerk, auch auf alle

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Treffen Sie uns auf der SHK Essen

Vom 6. bis 9. September findet die „SHK Essen“, eine der größten Fachmessen für die Bereiche Sanitär, Heizung, Klima und digitales Gebäudemanagement, wieder in Präsenz statt. Auch ReSus ist vom 6. bis 7. September vor Ort in Essen dabei. Treffen Sie unseren Experten für SHK & Gebäudetechnik, Herr Andreas Dohrmann, und vereinbaren Sie ein persönliches

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Neue Wege bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften im Bereich SHK nutzen

Die Suche nach neuen und kompetenten Mitarbeitern ist eine echte Herausforderung. „Wir suchen neue Mitarbeiter, uns fehlt aber die Zeit, um den richtigen Kollegen für unser Team zu finden“ Solche oder ähnliche Aussagen hören wir bei ReSus Consult sehr häufig. Unternehmen aus dem SHK-Bereich (Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs- und Klimabranche) stehen vor großen Herausforderungen, wenn es

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