Die Baubranche in Deutschland boomt trotz der aktuell schwierigen Zeit weiterhin. Die Auftragsbücher sind voll, wenngleich man mit der nötigen Sensibilität in die Zukunft blickt. Die gute Auftragslage macht es weiterhin notwendig, dass eine Vielzahl an Baufach- und Führungskräften notwendig sind und gesucht werden. Unternehmen aus der Baubranche benötigen immer wieder Unterstützung bei der Suche
Nicht nur der „War of Talent“ ist für Unternehmen eine besondere Herausforderung. Insbesondere die Anzahl von Fehlbesetzungen (Bad Hires) verursacht für Unternehmen immense Kosten und sorgt für eine unnötige Personalfluktuation. Insbesondere im Bauwesen werden häufig falsche Personalentscheidungen getroffen. Durch den zum Teil hohen Spezialisierungsgrad achten Personalabteilungen verstärkt auf die Qualifikation. Aber auch andere Aspekte sind
Wir melden uns zu Beginn der Sommerferien bei Ihnen, da wir so zahlreiche und interessante Vakanzen im Angebot haben und Ihnen diese gern gebündelt präsentieren möchten. Wir sind ja ausschließlich nachhaltig im Marktumfeld mit unserer Branchenexpertise im Bauwesen tätig und präsentieren Ihnen gerne unsere aktuellen Vakanzen als Summer Special für alle Ihre Urlaubsplanungen rund um
Die Suche nach neuen und kompetenten Mitarbeitern ist eine echte Herausforderung. „Wir suchen neue Mitarbeiter, uns fehlt aber die Zeit, um den richtigen Kollegen für unser Team zu finden“ Solche oder ähnliche Aussagen hören wir bei ReSus Consult sehr häufig. Unternehmen aus dem SHK-Bereich (Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs- und Klimabranche) stehen vor großen Herausforderungen, wenn es
Als Bauleiter Abbruch hat man nicht nur einen sehr verantwortungsvollen, sondern auch vielseitigen Job. Wer wissen möchte, welche Aufgaben ein Bauleiter im Bereich Abbruch erfüllen muss, welche Ausbildung sinnvoll ist und darüber hinaus offene Stellen finden möchte, ist an dieser Stelle genau richtig. Aufgaben eines Bauleiters „Abbruch“ Die Aufgaben eines Bauleiters im Bereich Abbruch sind
Unternehmen in der SHK Branche, die kompetente Fach- und Führungskräfte suchen, müssen sich besonderen Herausforderungen stellen. Die Generation 50+ ist in SHK-Unternehmen gefragter denn je, da sie über weitreichende Erfahrung verfügen und häufig auch loyaler als jüngere Kollegen gegenüber dem Arbeitgeber sind. Der Mix aus Alt und Jung ist sinnvoll Der Mix aus jungen und
Künstliche Intelligenz (KI) begegnet uns bereits jetzt in verschiedensten Lebensbereichen (Spracherkennung am Smartphone “Siri”oder ”Alexa”, Bilderkennung, automatische Filter, bei der Entwicklung von Texten oder Prozessen. Aber auch im Recruiting spielt KI eine immer größere Rolle. Künstliche Intelligenz – Was ist das überhaupt? Laut SAP News-Center ist “Künstliche Intelligenz […] der Überbegriff für Anwendungen, bei denen
Kurz vor Beginn der Ostertage möchten wir Ihnen erholsame und vor allem gesunde Feiertage wünschen! Ostern ist eine Zeit der Erneuerung, des Aufbruchs und der Hoffnung – Werte, die wir auch in unserem Unternehmen pflegen und fördern. Wir möchten uns an dieser Stelle auch für Ihre Treue und Ihr Vertrauen in uns bedanken. Ihre Zufriedenheit ist
Im Tiefbau herrscht ein akuter Fachkräftemangel. Immer mehr Unternehmen suchen daher Unterstützung bei spezialisierten Headhunter oder Personalberatungen. Der zeitliche Aufwand, der mittlerweile notwendig ist, um den richtigen Kollegen:in zu finden, hat in den letzten Jahren signifikant zugenommen. Eine Personalabteilung alleine ist häufig nicht in der Lage, in der Intensität und Breite nach passgenauen Kandidaten:innen zu
Weihnachten und der Jahreswechsel sind nun überstanden und Sie sind in Wechselstimmung? Als nachhaltige und versierte Personalberatung im Bauwesen haben wir Ihnen einiges zu bieten in diesem Jahr, da wir bestens vernetzt sind im Marktumfeld mit unserer Branchenexpertise. Wir präsentieren Ihnen gerne unsere brandneuen und aktuellen Vakanzen für einen Jobwechsel als Neujahres-Special. Unsere Kunden aus
