Neue Technologien revolutionieren das Recruiting im Bauwesen

Neue Technologien haben in den letzten Jahren den Arbeitsmarkt revolutioniert und auch das Recruiting im Bauwesen entsprechend verändert. Durch den Einsatz von Technologien wie künstlicher Intelligenz (KI) und Virtual Reality (VR) können Unternehmen ihre Rekrutierungsprozesse effizienter und effektiver gestalten. Künstliche Intelligenz kann für Erstanalyse hilfreich eingesetzt werden HR-Tool kombiniert mit KI kann unterstützen, Bewerberdaten zu

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Job Special BAU 2024

Weihnachten und der Jahreswechsel sind nun überstanden und Sie sind in Wechselstimmung? Als nachhaltige und versierte Personalberatung im Bauwesen haben wir Ihnen einiges zu bieten in diesem Jahr, da wir bestens vernetzt sind im Marktumfeld mit unserer Branchenexpertise. Wir präsentieren Ihnen gerne unsere brandneuen und aktuellen Vakanzen für einen Jobwechsel als Neujahres-Special. Unsere Kunden aus

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Vielseitige Karrierechancen im Modulbau

Der Modulbau hat in den letzten Jahren zunehmend an Popularität gewonnen. Die Vorfertigung von Bauteilen und ihre anschließende Montage vor Ort ermöglichen nicht nur eine beschleunigte Bauweise, sondern bieten auch eine Vielzahl von Karrierechancen in diesem aufstrebenden Bereich. Den typischen Karriereweg gibt es wohl nicht. Mit einer fundierten Ausbildung und insbesondere Erfahrung kann man sich

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Treffen Sie uns auf der InfraTech in Essen

Die InfraTech wird vom 9. bis 11. Januar 2024 in der Messe Essen statt finden. Diese Fachmesse ist für Straßen- und Tiefbau Interessierte und bietet die Möglichkeit, das eigene Netzwerk zu erweitern, bestehende Verbindungen zu stärken und Wissen und Erfahrungen auszutauschen. Die InfraTech ist eine Wissensplattform für den Infrastruktursektor und verbindet öffentliche und private Unternehmen,

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Initiativ bewerben – wie am Besten?

Eine spezielle Art der Bewerbung um eine Ausbildung oder einen Job wird als Initiativbewerbung bezeichnet. Wie der Name schon vermuten lässt, erfolgt die Initiativbewerbung aus eigener Initiative und nicht als Reaktion auf eine Stellenanzeige von einem Unternehmen. Das Unternehmen ist also nicht aktiv auf der Suche nach Bewerbern für Ihre Wunschposition. Mit einer Initiativbewerbung können

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Frohe Weihnachten und alles Gute für 2024 – Einen herzlichen Dank auch für 2023

Liebe Freunde, Geschäftspartner, Kandidaten und alle weiteren Partner, das Jahr 2023 hatte auch diesmal viele neue Herausforderungen gestellt. Dank Ihnen blicken wir aber nun schon auf das 5 jährige Bestehen der ReSus Consult zurück und haben das Jubiläum auch gebührend gefeiert. Am 01. Juli 2018 wurde die ReSus Consult GmbH gegründet. Innerhalb von 5 Jahren

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Neuer Job: 10 Tipps für den erfolgreichen Start

Wir gratulieren herzlich: Sie haben im Vorstellungsgespräch überzeugt, zahlreiche Konkurrenten besiegt und sich eine Anstellung in Ihrem gewünschten Unternehmen gesichert. Aber für viele Arbeitnehmer beginnt die Zeit der Unsicherheit aufs Neue, wenn die Tinte auf dem Arbeitsvertrag getrocknet ist. Es ist schwierig, sich mit den offiziellen und inoffiziellen Strukturen seiner neuen Arbeitsstelle vertraut zu machen.

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Was macht Sie zum attraktiven Arbeitgeber – Wege zum Erfolg

Unternehmen müssen in der heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitswelt nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern auch langfristige Mitarbeiter binden. Es ist wichtig, als attraktiver Arbeitgeber angesehen zu werden. Doch wie geht das? Die Qualität eines Unternehmens im Bereich des Personalmanagements und der Identität, sowie das dadurch entstehende Image auf dem Arbeitsmarkt werden als Arbeitgeberattraktivität bezeichnet. Zunächst werden

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