Özlem Paluschinski stärkt die Recruitingkompetenz im Bauwesen
Wer gute Kandidaten finden will, braucht mehr als eine Datenbank und ein Stellenportal. Es braucht Menschen, die verstehen, wie Recruiting wirklich funktioniert – methodisch präzise, kommunikativ stark und mit echtem Gespür für Passung. Genau das bringt Özlem Paluschinski mit. Neues Gesicht, neue Stärke: Özlem Paluschinski verstärkt das Recruiting bei ReSus Consult GmbH
Seit April 2026 ist sie Teil des Teams bei RSC – als Executive Recruitment Consultant mit Schwerpunkt auf aktivem Sourcing und der Direktansprache von Fach- und Führungskräften.
Vom ersten Briefing bis zur finalen Entscheidung
Recruiting ist kein linearer Prozess – und Özlem weiß das aus eigener Erfahrung. In ihrer bisherigen Laufbahn in der Personalberatung und im Executive Search hat sie gelernt, wie unterschiedlich Mandate sein können: unterschiedliche Branchen, unterschiedliche Unternehmenskulturen, unterschiedliche Erwartungen auf beiden Seiten.
Was konstant blieb: ihr Anspruch, jeden Prozess von Anfang bis Ende wirklich zu durchdringen. Von der Bedarfsermittlung über die gezielte Suche und Ansprache bis hin zur strukturierten Interviewführung übernimmt sie Verantwortung – nicht nur für Teilschritte, sondern für das Gesamtbild.
Zuletzt war sie in einer Boutique-Personalberatung tätig und verantwortete dort die Besetzung von Schlüsselpositionen bis auf C-Level-Ebene. Mehrere Mandate parallel, enge Abstimmung mit Entscheidern auf Kundenseite, hoher Qualitätsanspruch – das ist ihr Arbeitsalltag.
Direktansprache mit Haltung
Was Recrutingkompetenz von klassischen Sourcern unterscheidet, ist nicht allein die Methodik – es ist die Art, wie sie mit Menschen in Kontakt tritt. Direktansprache funktioniert nicht mit Templates. Sie funktioniert, wenn der Angesprochene das Gefühl hat: Hier hat sich jemand wirklich Gedanken gemacht.
Dieses Fingerspitzengefühl – kombiniert mit einem klaren, strukturierten Prozessverständnis – ist es, was nachhaltige Besetzungen möglich macht. Besonders im Executive-Umfeld, wo Diskretion, Timing und Tonalität entscheidend sind.
Ein Tandem im Bauwesen, das den Unterschied macht
Bei ReSus Consult trifft ihre Recruiting-Kompetenz auf tiefes Branchenwissen im Bauwesen. Was dabei entsteht, ist keine additive Ergänzung – es ist eine echte Verzahnung: Branchenexpertise in den Geschäftsfeldern Bau mit Tiefbau | Hochbau | Ingenieurbau | Infrastrukturbau und SHK Gebäudetechnik mit Sanitär | Heizung | Klima | TGA sowie Maschinenbau mit Anlagenbau | Automation | Robotik | Baumaschinen auf der einen Seite, methodische Stärke in der aktiven Suche auf der anderen.
Das Ergebnis: Mandate, die nicht nur schnell, sondern vor allem richtig besetzt werden.
Das gesamte Team freut sich auf die Zusammenarbeit – willkommen an Bord, Özlem! 🙌
Personalberatung | Executive Search Bauwesen
Die ReSus Consult GmbH ist die auf das Bauwesen spezialisierte Boutique-Personalberatung. Wir führen Besetzungen von Fach- und Führungskräften in den Geschäftsfeldern BAU, SHK|TGA und Maschinenbau bis hin zur Vorstandsebene aus. Executive Search mit unserem Fokus auf Nachhaltigkeit – sustainable success – ist das erfolgreiche Markenzeichen. Und dies stets in unseren aktiven Netzwerken menschlich | verbindlich | kompetent | nachhaltig | vertraulich.
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