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Key Account Manager Industrie (m/w/d) Rohrleitungssysteme D-A-CH Region BW25034 at vertraulich
Unser Kunde ist ein überaus führendes Produktionsunternehmen im Bereich von Rohrleitungssystemen. Der insbesondere im Tiefbau erfolgreich angesiedelte Hersteller von Produkten
Oberbauleiter Kläranlagenbau (m/w/d) BW25029 at vertraulich
Unser Kunde ist ein überaus renommiertes Ingenieurbüro in der Siedlungswasserwirtschaft und Infrastruktur mit Hauptsitz in der Rhein-Main Region. Anspruchsvolle Ingenieurbauten
Technischer Leiter – SHK-Fachhandwerk (m/w/d) SHK25032 at vertraulich
Unser Kunde ist ein inhabergeführtes Fachhandwerksunternehmen für Sanitär-, Heizungs- und Klimabedarf und zählt zu den leistungsfähigsten und größten Betrieben der
In Deutschland wird intensiv darüber diskutiert, ob die Leistungsfähigkeit der Arbeitswelt langfristig gesichert ist. Allein im Jahr 2024 führte die „innere Kündigung“ laut statistischem Bundesamt zu volkswirtschaftlichen Kosten zwischen 113,1 und 134 Milliarden Euro. Gleichzeitig zeigt eine Erhebung der Hans-Böckler-Stiftung (2023), dass 81 % der Befragten eine Vier-Tage-Woche bei vollem Lohnausgleich befürworten. Einer weiteren Studie
In Zeiten der Digitalisierung ist es für Arbeitnehmer so wichtig wie noch nie, einen sinnstiftenden Arbeitsplatz zu haben. Aber was genau macht eine Arbeit sinnstiftend? Wie wirkt sich das auf den Arbeitsalltag aus und wie können Unternehmen darauf reagieren? Cultural Fit – Was ist das überhaupt? Wörtlich aus dem Englischen übersetzt heißt Cultural Fit ‘kulturell
Fach- und Führungskräfte für die Baubranche zu rekrutieren, ist sehr anspruchsvoll geworden. Denn alleine die fachliche Kompetenz einer Führungskraft ist heutzutage meist nicht mehr ausreichend, um das Teamgefüge optimal zu ergänzen. Wer ein Team führen muss, sollte über ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen, um individuell auf die Wünsche und Bedürfnisse eingehen zu können. Eine Methode, um
