Weihnachten steht vor der Tür und das Jahr neigt sich wieder bald dem Ende zu! Daher möchten wir Ihnen noch brandneue und aktuelle Vakanzen vor den Feiertagen als Weihnachtspräsente gezielt vorstellen. Unsere Kunden aus der Bauwirtschaft, aus dem Bau (Hochbau, Tiefbau, Straßenbau, Ingenieurbau) sowie der SHK Gebäudetechnik sind weiter ungebremst auf der Suche nach Spezialisten.
Im Bereich SHK Gebäudetechnik ist der „War of Talent“ immer mehr spürbar. Für viele Unternehmen ist die gezielte Suche nach geeigneten Kandidaten mit den vorhandenen Ressourcen nicht mehr zu leisten. Die direkte Ansprache auf Augenhöhe, ein aktives und breites Netzwerk und die Nutzung aller moderner Recruitingkanäle ist notwendig, um schlussendlich den optimalen Kandidaten für die
Die GET Nord findet nach Corona wieder in Präsenz statt. Fast 600 nationale und internationale Aussteller präsentieren sich an drei Tagen (17. – 19. November) auf der Fachmesse für Elektro, Sanitär, Heizung und Klima. Ob Meister oder Geselle. Architekt, Ingenieur, Planer oder Berater. Ob Entscheider, Mitarbeiter oder Auszubildender: Die GET Nord ist eine wichtige Veranstaltung
Vom 6. bis 9. September findet die „SHK Essen“, eine der größten Fachmessen für die Bereiche Sanitär, Heizung, Klima und digitales Gebäudemanagement, wieder in Präsenz statt. Auch ReSus ist vom 6. bis 7. September vor Ort in Essen dabei. Treffen Sie unseren Experten für SHK & Gebäudetechnik, Herr Andreas Dohrmann, und vereinbaren Sie ein persönliches
Die Suche nach neuen und kompetenten Mitarbeitern ist eine echte Herausforderung. „Wir suchen neue Mitarbeiter, uns fehlt aber die Zeit, um den richtigen Kollegen für unser Team zu finden“ Solche oder ähnliche Aussagen hören wir bei ReSus Consult sehr häufig. Unternehmen aus dem SHK-Bereich (Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs- und Klimabranche) stehen vor großen Herausforderungen, wenn es
Als Personaldienstleister leben wir von aktiven und nachhaltigen Kundenbeziehungen. Daher freut uns die Auszeichnung „Von Kunden empfohlen 2022“ sehr, da unsere Kunden und Bewerber unsere Arbeit unabhängig bewertet haben. Alleine in diesem Jahr haben wir bereits mehrere Dutzend Kunden und Bewerber glücklich machen können. Wir steuern auf ein herausragendes Jahr zu, mit vielen tollen und
Die SHK Branche verzeichnet weiterhin „Rückenwind“ in puncto Auftragseingang. Stark beeinflusst wird dieser Trend zum einen durch die niedrigen Zinsen aber auch dem „Renovierungsstau“, der sich in den letzten Jahren aufgebaut hat. Erschwerend kommen hierzu die aktuelle Liefersituation sowie die dramatische Preisentwicklung, wo das Ende leider wohl noch nicht erreicht ist. Das Thema „Fachkräftemangel“ ist
Unternehmen in der SHK Branche, die kompetente Fach- und Führungskräfte suchen, müssen sich besonderen Herausforderungen stellen. Die Generation 50+ ist in SHK-Unternehmen gefragter denn je, da sie über weitreichende Erfahrung verfügen und häufig auch loyaler als jüngere Kollegen gegenüber dem Arbeitgeber sind. Der Mix aus alt und jung ist sinnvoll Der Mix aus jungen und
Im Recruitingprozess werden häufig viele Maßnahmen getroffen, um den potenziellen Bewerber so gut es geht, kennenzulernen. Fachlich passt es häufig, aber die anderen Skills und Wertevorstellungen sind nicht immer kompatibel. Aus diesem Grund wird immer häufiger auf personaldiagnostische Maßnahmen gesetzt, um den Bewerber noch besser zu verstehen und Fehlbesetzungen zu vermeiden. Insbesondere im Bauwesen haben
Rechtzeitig vor Beginn der Ostertage wünschen wir Ihnen erholsame und vor allem gesunde Feiertage! Trotz der Pandemie schaffen wir es mit großem Erfolg, die Kommunikation und Koordination unserer Prozesse aufrechtzuerhalten und den Kontakt zu unseren Kunden und Kandidaten fortzuführen. Wir bedanken uns bei allen Beteiligten für das Verständnis, dass unsere Abläufe den äußeren Umständen angepasst
