Im Recruitingprozess werden häufig viele Maßnahmen getroffen, um den potenziellen Bewerber so gut es geht, kennenzulernen. Fachlich passt es häufig, aber die anderen Skills und Wertevorstellungen sind nicht immer kompatibel. Aus diesem Grund wird immer häufiger auf personaldiagnostische Maßnahmen gesetzt, um den Bewerber noch besser zu verstehen und Fehlbesetzungen zu vermeiden. Insbesondere im Bauwesen haben
Rechtzeitig vor Beginn der Ostertage wünschen wir Ihnen erholsame und vor allem gesunde Feiertage! Trotz der Pandemie schaffen wir es mit großem Erfolg, die Kommunikation und Koordination unserer Prozesse aufrechtzuerhalten und den Kontakt zu unseren Kunden und Kandidaten fortzuführen. Wir bedanken uns bei allen Beteiligten für das Verständnis, dass unsere Abläufe den äußeren Umständen angepasst
Trotz der aktuelle Lage sind unsere Kunden in der SHK Branche weiter auf der Suche nach Spezialisten. Gerade in der SHK Gebäudetechnik ist deshalb die Fokussierung auf den richtigen Personalberater umso wichtiger. Knallerstart in das Jahr 2021 Das Jahr 2021 startet mit einer Welle an neuen Anfragen und daraus resultierenden Stellenangeboten, die wir mit den
Tolle Vakanzen in der Bauwirtschaft trotzen der Corona-Wirtschaftskrise Der Ausbruch der Corona-Pandemie hat die Wirtschaft mit voller Wucht getroffen. Eine Vielzahl von Unternehmen und Institutionen kämpfen derzeit um Ihrer Daseinsberechtigung, viele Arbeitnehmer verlieren gezwungenermaßen ihre Festanstellungen und andere Unternehmen, insbesondere in der Bauindustrie, expandieren weiterhin. Gerade im Bauwesen ist daher die Fokussierung auf den richtigen
Aktuell besetzen wir verschiedene SHK Vertriebsjobs, die besonderes Spezialwissen erfordern. Die offenen Vakanzen sind teilweise deutschlandweit zu besetzen und können meist auch aus dem Home Office heraus umgesetzt werden. Übersicht SHK Vertriebsjobs Produkt- und Sales Manager SHK Heizung (m/w/d) Vertriebsleiter Heizung SHK Industrie (m/w/d) Key Account Manager SHK Großhandel TGA (m/w/d) Sales Manager Heizung SHK
Unternehmen in der SHK Branche, die kompetente Fach- und Führungskräfte suchen, müssen sich besonderen Herausforderungen stellen. Die Generation 50+ ist in SHK-Unternehmen gefragter denn je, da sie über weitreichende Erfahrung verfügen und häufig auch loyaler als jüngere Kollegen gegenüber dem Arbeitgeber sind. Der Mix aus alt und jung ist sinnvoll Der Mix aus jungen und
Die Suche nach neuen und kompetenten Mitarbeitern ist eine echte Herausforderung. „Wir suchen neue Mitarbeiter, uns fehlt aber die Zeit, um den richtigen Kollegen für unser Team zu finden“ Solche oder ähnliche Aussagen hören wir bei ReSus Consult sehr häufig. Unternehmen aus dem SHK-Bereich (Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs- und Klimabranche) stehen vor großen Herausforderungen, wenn es
Wiederum rechtzeitig vor Beginn der Ostertage möchten wir Ihnen in diesen sensiblen Zeiten viel Gesundheit wünschen, das Wichtigste in dieser verdrehten Welt momentan … Wir sagen Danke – Corona Krise bringt Veränderungen Wir bedanken uns bei allen Kunden und Kandidaten für deren Verständnis, dass koordinierte Abläufe den äußeren Umständen angepasst werden müssen. In den Zeiten
Trotz Krisenzeiten stehen die Zeichen auf Expansion bei der ReSus Consult GmbH. Wir möchten hiermit als Ihr verlässlicher Partner – besonders in der Fokussierung des Geschäftsfeldes Bauwesen – ein weiteres Signal für die Zeit danach senden. Das Thema Recruiting in und nach der Corona-Krise wird ein beständig wichtiges Thema für uns Alle bleiben. Andreas Dohrmann
