Die Baubranche ist traditionell eine Männerdomäne, doch es gibt zunehmend Bestrebungen, auch Frauen in dieser Branche stärker zu integrieren und die Diversität zu fördern. Dabei geht es nicht nur um Geschlechtergerechtigkeit, sondern auch um Innovation, neue Perspektiven und die nachhaltige Stärkung der Branche. Warum ist Diversität wichtig, welche Herausforderungen bestehen und welche Maßnahmen helfen, Frauen
Im Bereich der SHK-Gebäudetechnik hat sich der Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte in den vergangenen Jahren deutlich verschärft. Unternehmen stehen nicht nur vor der Herausforderung, offene Positionen zeitnah zu besetzen, sondern müssen zugleich sicherstellen, dass neue Mitarbeitende fachlich, persönlich und kulturell zum Unternehmen passen. Besonders im Umfeld von technischer Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Wärmepumpen, Energieeffizienz und
Wer gute Kandidaten finden will, braucht mehr als eine Datenbank und ein Stellenportal. Es braucht Menschen, die verstehen, wie Recruiting wirklich funktioniert – methodisch präzise, kommunikativ stark und mit echtem Gespür für Passung. Genau das bringt Özlem Paluschinski mit. Neues Gesicht, neue Stärke: Özlem Paluschinski verstärkt das Recruiting bei ReSus Consult GmbH Seit April 2026
Der Fachkräftemangel besteht weiterhin in der Baubranche. Auch im SHK-Bereich (Sanitär-, Heizung- und Klima) sieht es nicht anders aus und der Erfolg eines SHK-Unternehmens hängt maßgeblich von der Kompetenz und dem Fachwissen seiner Mitarbeiter ab. Angesichts des bestehenden Fachkräftemangels und der zunehmenden Komplexität der Branche kann es jedoch schwierig sein, passende Talente zu gewinnen und
Die ReSus Consult GmbH erweitert ihr Partnerteam im Executive Search Bauwesen. Ab Mai 2026 unterstützt Achim Grete den Spezialisierungsbereich Tiefbau mit dem Fokus auf den Fachhandel. Mit 30 Jahren Berufserfahrung im Tief- und Infrastrukturbau sowie einer zuletzt ausgeübten Leitungsfunktion in einer spezialisierten Händlergruppe bei einer führenden Baustoffhandelskooperation bringt er ein weitgespanntes Netzwerk zur Industrie, den
Die ReSus Consult GmbH erweitert ihr Partnerteam im Executive Search: Künftig verantwortet Heiko Leihbecher, MBA, die Geschäftsfelder SHK (Sanitär, Heizung, Klima, TGA) sowie Maschinenbau. Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Bau- und Industriebranche bringt er umfassende Management-, Vertriebs- und Führungskompetenz in die Personalberatung ein. Ziel ist es, die Besetzung von Fach- und Führungspositionen
Der Tiefbau steht unter Druck – und zwar nicht nur durch steigende Projektvolumina, ambitionierte Infrastrukturprogramme oder die Anforderungen der Energiewende. Das eigentliche Nadelöhr liegt längst an anderer Stelle: beim Personal. Während Auftragsbücher voll sind, bleiben Bauleiterstellen unbesetzt, Kolonnen unterbesetzt und Projekte verzögern sich nicht selten aus einem einzigen Grund – es fehlen die richtigen Fachkräfte.
Ein Jobwechsel ist längst mehr als nur ein neuer Arbeitsvertrag – für viele Fach- und Führungskräfte bedeutet er zugleich einen geografischen Neustart. Der „Umzug für den Job“ ist dabei kein rein logistisches Projekt, sondern eine strategische Entscheidung mit weitreichenden beruflichen und privaten Konsequenzen. Unternehmen erwarten zunehmend Mobilität, während Kandidatinnen und Kandidaten abwägen müssen, ob sich
Im Recruitingprozess werden häufig viele Maßnahmen getroffen, um den potenziellen Bewerber so gut es geht, kennenzulernen. Fachlich passt es häufig, aber die anderen Skills und Wertevorstellungen sind nicht immer kompatibel. Aus diesem Grund wird immer häufiger auf personaldiagnostische Maßnahmen gesetzt, um den Bewerber noch besser zu verstehen und Fehlbesetzungen zu vermeiden. Insbesondere im Bauwesen haben
Täglich werden wir in unseren spezialisierten Netzwerken mit der Frage nach „Vertraulichkeit“ konfrontiert – ganz natürlich in diesem Branchenumfeld. Je spezieller die Branche, desto engmaschiger ist das Kontaktnetzwerk untereinander ausgebildet. Da wir als Branchenexperten äußert aktiv in unseren Netzwerken agieren, möchten wir unseren Umgang zu diesem Thema gern erläutern. Unsere Vertraulichkeits-Philosophie in der Praxis Die
