Unternehmen, die im Baugewerbe tätig sind, haben bei der Mitarbeitersuche häufig ganz spezielle Anforderungen. Und trotz anhaltender Pandemie herrscht in der Branche weiterhin ein signifikanter Fachkräftemangel. Vielen Personalabteilungen in den Unternehmen fehlt es an einem aktiven, breiten Netzwerk und den erforderlichen Ressourcen, um über die verschiedensten Kanäle nach geeigneten Mitarbeitern zu suchen. Eine auf das
Der erste Eindruck zählt. Daher ist es wichtig, das sich sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer optimal vorbereiten und präsentieren. Als potenzieller Arbeitgeber sollte man sich von der besten Seite zeigen. Ein unangemessenes Auftreten und beispielsweise langweilige Fragen sind zu vermeiden. Worauf insgesamt geachtet werden sollte, erfahrt ihr im folgenden Artikel. No-Gos im Bewerbungsprozess Es gibt
Weihnachten und der Jahreswechsel sind nun überstanden und Sie sind in Wechselstimmung? Als nachhaltige und versierte Personalberatung im Bauwesen haben wir Ihnen einiges zu bieten in diesem Jahr, da wir bestens vernetzt sind im Marktumfeld mit unserer Branchenexpertise. Wir präsentieren Ihnen gerne unsere brandneuen und aktuellen Vakanzen für einen Jobwechsel als Neujahres-Special. Unsere Kunden aus
Ein Lebenslauf ist nicht nur das persönliche Exposé, sondern auch der erste Kontaktpunkt für den möglichen neuen Arbeitgeber. Der berühmte erste Eindruck zählt auch hier. Wir erleben es hier bei ReSus immer wieder, dass Lebensläufe nicht optimal umgesetzt sind. Und da der erste Eindruck zählt, ein lückenloser Lebenslauf ohne viel Schnörkel wichtig ist, haben wir
Viele Führungskräfte sind talentiert, aber häufig eben auch gestresst und nicht selbstsicher genug, was ein Hinderungsgrund darstellt, um das Optimum aus sich herauszuholen. Hinzu kommt, dass ihr Führungsstil häufig nicht authentisch ist, was schlussendlich zu Energieverlust, Frustration oder sogar Burnout führen kann. Das sind einige Erkenntnisse aus der von Innermetrix durchgeführten Studie „Kann man glücklich
In Zeiten der Digitalisierung ist es für Arbeitnehmer so wichtig wie noch nie, einen sinnstiftenden Arbeitsplatz zu haben. Aber was genau macht eine Arbeit sinnstiftend? Wie wirkt sich das auf den Arbeitsalltag aus und wie können Unternehmen darauf reagieren? Cultural Fit – Was ist das überhaupt? Wörtlich aus dem Englischen übersetzt heißt Cultural Fit ‘kulturell
Der stetig wachsende Fachkräftemangel sorgt für eine Vielzahl an offenen Stellen, die es zu besetzen gilt. WIE kann man nun als Arbeitgeber dafür sorgen, dass die Fachkräfte und Auszubildende genau zu einem geraten? Wir haben uns Gedanken gemacht, wie man eine Stellenausschreibung möglichst gestalten sollte und im Folgenden 8 Tipps für Sie zusammengestellt. Anspruch einer
Die Arbeitnehmersuche ist, je nach Branche, ein sehr komplexer Prozess geworden. Einfach nur eine Stellenanzeige aufgeben, die Bewerber sichten und dann den besten der Kandidaten mit einem Vertrag ausstatten – das funktioniert so längst nicht mehr. Digitales Recruiting, oder E-Recruiting, ist in aller Munde. Das Stichwort Digitalisierung ist längst kein Fremdwort mehr, auch nicht im
Als Personaldienstleister leben wir von aktiven und nachhaltigen Kundenbeziehungen. Daher freut uns die Auszeichnung „Von Kunden empfohlen 2022“ sehr, da unsere Kunden und Bewerber unsere Arbeit unabhängig bewertet haben. Alleine in diesem Jahr haben wir bereits mehrere Dutzend Kunden und Bewerber glücklich machen können. Wir steuern auf ein herausragendes Jahr zu, mit vielen tollen und
Bunte Jobangebote pünktlich zum Osterfest 2022 Der Frühling ist endlich da! Vielleicht der richtige Zeitpunkt, um über eine berufliche Veränderung nachzudenken! Unsere Kunden aus der Bauwirtschaft, aus dem Bau (Hochbau, Tiefbau, Straßenbau, Ingenieurbau) sind auch in diesem Jahr weiter auf der Suche nach Spezialisten. Gerade jetzt wird die Fokussierung auf den richtigen Personalberater umso bedeutender.
