Bauwesen Archive - Seite 5 von 7 -

24. Januar 2024

Neue Technologien revolutionieren das Recruiting im Bauwesen

Neue Technologien haben in den letzten Jahren den Arbeitsmarkt revolutioniert und auch das Recruiting im Bauwesen entsprechend verändert. Durch den Einsatz von Technologien wie künstlicher Intelligenz (KI) und Virtual Reality (VR) können Unternehmen ihre Rekrutierungsprozesse effizienter und effektiver gestalten. Künstliche Intelligenz kann für Erstanalyse hilfreich eingesetzt werden HR-Tool kombiniert mit KI kann unterstützen, Bewerberdaten zu

Written by Team ReSus

12. Januar 2024

Job Special BAU 2024

Weihnachten und der Jahreswechsel sind nun überstanden und Sie sind in Wechselstimmung? Als nachhaltige und versierte Personalberatung im Bauwesen haben wir Ihnen einiges zu bieten in diesem Jahr, da wir bestens vernetzt sind im Marktumfeld mit unserer Branchenexpertise. Wir präsentieren Ihnen gerne unsere brandneuen und aktuellen Vakanzen für einen Jobwechsel als Neujahres-Special. Unsere Kunden aus

Written by Ralf Schnitzler

9. Januar 2024

Vielseitige Karrierechancen im Modulbau

Der Modulbau hat in den letzten Jahren zunehmend an Popularität gewonnen. Die Vorfertigung von Bauteilen und ihre anschließende Montage vor Ort ermöglichen nicht nur eine beschleunigte Bauweise, sondern bieten auch eine Vielzahl von Karrierechancen in diesem aufstrebenden Bereich. Den typischen Karriereweg gibt es wohl nicht. Mit einer fundierten Ausbildung und insbesondere Erfahrung kann man sich

Written by Team ReSus

15. Dezember 2023

Initiativ bewerben – wie am Besten?

Eine spezielle Art der Bewerbung um eine Ausbildung oder einen Job wird als Initiativbewerbung bezeichnet. Wie der Name schon vermuten lässt, erfolgt die Initiativbewerbung aus eigener Initiative und nicht als Reaktion auf eine Stellenanzeige von einem Unternehmen. Das Unternehmen ist also nicht aktiv auf der Suche nach Bewerbern für Ihre Wunschposition. Mit einer Initiativbewerbung können

Written by Team ReSus

12. Dezember 2023

Die ReSus Consult Personalberatung – auch 2023 von Kunden empfohlen

Wir möchten uns von ganzem Herzen bei Ihnen bedanken. Wir schätzen Ihre Unterstützung sehr und Ihre positiven Bewertungen sind für uns sehr wertvoll. Es ist immer schön zu sehen, dass unser Engagement und unsere Bemühungen geschätzt werden. Als Team sind wir stets bestrebt, Ihnen den besten Service und die qualitativ hochwertigste Unterstützung zu bieten. Ihre

Written by Team ReSus

8. Dezember 2023

Neuer Job: 10 Tipps für den erfolgreichen Start

Wir gratulieren herzlich: Sie haben im Vorstellungsgespräch überzeugt, zahlreiche Konkurrenten besiegt und sich eine Anstellung in Ihrem gewünschten Unternehmen gesichert. Aber für viele Arbeitnehmer beginnt die Zeit der Unsicherheit aufs Neue, wenn die Tinte auf dem Arbeitsvertrag getrocknet ist. Es ist schwierig, sich mit den offiziellen und inoffiziellen Strukturen seiner neuen Arbeitsstelle vertraut zu machen.

Written by Team ReSus

30. November 2023

Treffen Sie uns auf der Architect@Work in Düsseldorf – DIE Messe für Architekten, Planer und Designinteressierte

Zum Jahresende öffnet die Messe Düsseldorf noch einmal ihre Türen für die renommierte Fachmesse „Architect@Work“ am 06. und 07. Dezember 2023. Hier werden die neuesten Trends und Innovationen in der Baubranche präsentiert und viel Inspiration geliefert. Ein breites Spektrum von nachhaltigen Baustoffen bis hin zu energieeffizienten Technologien bereichern die Ausstellung. Die Messe bietet Fachleuten sehens- und

Written by Team ReSus

28. November 2023

Fachkräftemangel – aus der Krise in die sichere Zukunft

Wir haben so viel zu tun in Deutschland: Wirtschaft nachhaltig ankurbeln, Klima schützen, wettbewerbsfähig sein, innovativ bleiben und eben auch Fachkräfte für eine sichere Zukunft für alle suchen, finden und ausbilden. Seit Jahren liegt der Fachkräftemangel in Deutschland auf einem hohen Niveau. Die Nachfrage nach Arbeitskräften ist laut Bundesagentur für Arbeit leicht gesunken. Im Februar

Written by Team ReSus

24. November 2023

Wenn der Job zur Qual wird – Mental health matters

Täglich kämpfen wir persönlich gegen Herausforderungen wie Inflation, Energiekrise und Kriege, die immer näher rücken. Unsicherheit ist bei den meisten Deutschen der Umgang mit der heutigen Situation. Aber dies betrifft nicht nur die Privatperson, sondern auch Unternehmen die Konsequenzen daraus ziehen. Ein Unternehmen muss wettbewerbsfähig bleiben in Zeiten der Krise und Arbeitsplätze sichern. Statt aber

Written by Ralf Schnitzler

30. Mai 2023

Persönlichkeitstests im SHK Bereich immer relevanter

„Mitarbeiter:innen verzweifelt gesucht“ Die Personalknappheit in Deutschland führt immer mehr dazu, dass Unternehmen aus der SHK-Branche, vakante Stellen nicht mehr vollzählig aus eigener Kraft besetzen können. Personalberatungen, die im SHK-Bereich spezialisiert sind, werden immer relevanter. Aufgrund der Knappheit an Fach- und Führungskräften ist es jedoch wichtiger denn je, Fehlbesetzungen zu vermeiden und nur die Mitarbeiter:innen