Wir bieten Ihnen als interessierten Kandidaten auch losgelöst von etwaigen aktuellen Vakanzen die Möglichkeit. Sich für eine berufliche Neuorientierung stärker mit Ihrer eigenen Persönlichkeit auseinanderzusetzen.

Unsere Persönlichkeitsanalysen zeigen den Kandidaten ihre individuellen Stärken, Talente wie auch Entwicklungspotenziale auf. So können sie ihre Karriere gezielt planen, ihr volles Potenzial entfalten und sich langfristig erfolgreich entwickeln.

Mit diesen Ansätzen sorgen wir dafür, dass beide Seiten nachhaltig profitieren: Unternehmen gewinnen Sie als motivierten und zufriedenen Mitarbeiter und Sie haben eine klare Orientierung für ihre berufliche Zukunft erhalten.

Wissenschaftlich fundierte Methoden – Für Ihren persönlichen Erfolg

Wir arbeiten mit der allgemein anerkannten DISC-Methode nach Dr. William M. Marston und der Analyse Innermetrix nach Prof. Robert S. Hartmann. Diese wissenschaftlich fundierten Verfahren messen Verhaltenspräferenzen, Motivatoren und Talente, um eine ganzheitliche Einschätzung zu ermöglichen.

Kandidaten profitieren von einer klaren Analyse ihrer Fähigkeiten, Werte und Stärken, die ihnen wertvolle Impulse für ihre persönliche und berufliche Entwicklung liefert:

  • Ihre Stärken und Potenziale zu erkennen
  • Klare Entwicklungsfelder zu identifizieren
  • Sich auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten und langfristig erfolgreich zu sein

Unsere Persönlichkeitsanalysen für Sie im Überblick

Persönlichkeitsanalyse (PA)

Erfahren Sie mehr über Ihre Verhaltensmuster und Persönlichkeitsmerkmale. Der Analysebericht und das Auswertungsgespräch bieten:

  • Einblicke in Problemlösungsfähigkeiten und Arbeitsstile
  • Klarheit über Kommunikationsfähigkeiten und Belastbarkeit
  • Unterstützung bei der Entscheidungsfindung

Persönlichkeitsanalyse Plus (PA+)

Zusätzlich zur Verhaltensanalyse PA betrachten wir Ihre individuellen Motivationsfaktoren, um ihre Leistung und Leidenschaft genauer zu identifizieren.
Sie erhalten zusätzlich:

  • Eine Analyse der sieben Motivationsdimensionen
  • Hinweise auf die persönliche und kulturelle Passung
  • Konkrete Ansätze für die langfristige Entwicklung

Leistungspotenzialanalyse (LPA)

Speziell für Führungskräfte mit oder ohne Personalverantwortung bieten wir eine umfassende Analyse, die Verhalten, Motivation und Talente kombiniert.
Der Fokus liegt zusätzlich zum PA+ auf:

  • Führungs- und Entscheidungskompetenzen (Ihre Talente)
  • Den Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten

Ihr langfristiger Nutzen – Nachhaltiger Erfolg & Zufriedenheit

Erhalten Sie Impulse für Ihre persönliche Weiterentwicklung, verbessern Sie Ihre Selbstreflexion und erkennen Sie, wie Sie Ihr Potenzial am besten ausschöpfen können.

Und dies untermauert mit Ihren persönlichen Motivationen, damit Ihnen der berufliche Alltag auch langfristig Spaß bereitet. In den Analyseauswertungen erhalten Sie von uns:

Auswertungen:

  • Wie gehen Sie mit Problemen um und erzielen Ergebnisse?
  • Wie gehen Sie mit Menschen um und drücken Ihre Gefühle aus?
  • Wie ist Ihr Tempo, Ihre Ausdauer und Beständigkeit?
  • Wie gehen Sie mit Prozessen, Abläufen, Standards und Protokollen um?

Weiterhin Empfehlungen zu Ihrer Person:

  • Ideen für mehr Erfolg und Ideen für mehr Motivation
  • Stärken Ihres Verhaltens sowie Bereiche zur (kontinuierlichen) Verbesserung
  • Ihr ideales Arbeitsklima und Kommunikationsanleitungen
  • Erfolgsantriebe und dimensionale Ausgewogenheit Ihrer Talente

Ansprechpartner

Sprechen Sie uns an und wir geben Ihnen gern weitere Informationen und können Ihnen auch Musteranalysen zur Verfügung stellen. Für ein individuelles Angebot, ob innerhalb eines Recruitment oder auch ganz separat, ist Herr Ralf Schnitzler unter +49.2241.240922.55 Ihr direkter Ansprechpartner bei ReSus Consult.