In eigener Sache suchen wir für unser Team Verstärkung in der Personalberatung | Executive Search Bauwesen. Als deutschlandweit tätige und in den Geschäftsfeldern Bau und SHK Gebäudetechnik fokussierte Personalberatung konnten wir uns in den letzten Jahren einen sehr guten Ruf erarbeiten. Die Fachkenntnisse und Netzwerke unserer Consultants sind überaus hervorzuheben und unsere Bewertungen sprechen für sich. Machen Sie sich ein Bild von uns als familiären Arbeitgeber mitten im Rhein-Sieg-Kreis.

Einsatzort
Lohmar

Ihre Aufgaben in dem Unternehmen sind:

  • Recherchieren und Analysieren der Markt-, Firmen und Wettbewerbsgegebenheiten
  • Identifikation geeigneter Kandidaten überwiegend im Bauwesen, Bau, SHK
  • Systematische Suche/Selektion in professionellen Datenbanksystemen
  • Screening eingehender Bewerbungen und Durchführung von Telefoninterviews mit ausgewählten Kandidaten
  • Empfehlung von Kandidaten für persönliche Interviews und ggf. Begleitung dieser zusammen mit dem Vorgesetzten
  • Prüfung der grundsätzlichen Eignung anhand eines klaren Anforderungsprofils
  • Pflege aller relevanten Kandidaten- und Stellen-Daten im Bewerbermanagementsystem
  • Erfassung der Ergebnisse der Tätigkeiten in projektbezogene IT Systeme
  • Enge Zusammenarbeit mit den Beratern zur Optimierung des Suchprozesses

Ihr Qualifikationsprofil:

  • Bachelor (z.B. in Wirtschaftswissenschaften) oder Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Branchenkenntnissen im Bereich Bauwirtschaft
  • Praxis-Erfahrungen im Recruiting bei einem Dienstleister oder einem Unternehmen
  • Ausgeprägtes Gespür für Menschen, empathisches Vorgehen kombiniert mit einer analytischen und zielstrebigen Arbeitsweise
  • Anwenderkenntnisse von Bewerbermanagementsystemen / HR IT-Tools
  • Freude an anspruchsvoller Telefonarbeit, mit der Fähigkeit, sich rasch auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen
  • routiniert im Umgang mit MS-Office-Paket und gängigen Tools der Internetrecherche
  • sicheres Auftreten, ein hohes Maß an Selbstmotivation und Engagement
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamplayer und „hands-on“ Mentalität
  • Offene, zuverlässige und pro-aktiv handelnde Persönlichkeit
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
  • Deutschen Sprache fließend, Englischkenntnisse vorteilhaft

Das Unternehmen bietet:

  • Eine abwechslungsreiche Aufgabe in unbefristeter Festanstellung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle vorstellbar (Vollzeit, Teilzeit) sowie
    Möglichkeit zur Home-Office Arbeit und keine KPI Ausrichtung
  • Vielfältige Mitarbeit an interessanten Projekten und Aufgaben
  • Motiviertes Team mit kollegialer und familiärer Start-Up Unternehmenskultur
  • Flache Hierarchien mit sehr kurzen Entscheidungswegen
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zum Consultant über Mentoren

Diese Stellenbeschreibung RSC24007-Researcher Recruiter

Haben wir Ihr Interesse wecken können?

Ihr Ansprechpartner für das Geschäftsfeld Bau (Tiefbau | Hochbau | Ingenieurbau | Infrastrukturbau) ist
Herr Dipl.-Ing. Ralf Schnitzler.

Bewerbungen sind direkt über bewerbung@resus-consult.de möglich bzw. Sie vereinbaren unter Angabe der
Stellen-ID: RSC24007 ein erstes unverbindliches Telefonat mit Ihrem Experte BAU.

Freie Terminoptionen finden Sie in folgendem Kalender:


Die ReSus Consult GmbH ist die im Bauwesen erfolgreich operierende Personalberatung. Wir führen Besetzungen von Fach- und Führungskräften in den Geschäftsfeldern BAU (Tiefbau | Hochbau | Ingenieurbau | Infrastrukturbau) und SHK Gebäudetechnik (Sanitär | Heizung | Klima | Lüftung | TGA | Installation) bis hin zur Vorstandsebene aus. Executive Search mit unserem Fokus auf Nachhaltigkeit - sustainable success – ist unser Markenzeichen. Und dies stets in unseren aktiven und bekannten Netzwerken höchst vertraulich | professionell | kompetent | menschlich | verbindlich.