Als Personalberatung im Herzen des Großraum Kölns, welches geografisch dem Rheinland in NRW zuzuordnen ist, ist die ReSus Consult GmbH als kompetenter Ansprechpartner in der Region bekannt. Regional aktiv vernetzt in den Regionen Köln, Bonn, Rhein-Sieg-Kreis mit Siegburg und Troisdorf, Rhein-Bergischer Kreis mit Gummersbach und Bergisch-Gladbach bietet ReSus Consult alle Leistungen der modernen Personalberatung an. Active Sourcing und Active Recruiting sind heutzutage eine Mindestanforderung für Personalberater der ReSus Consult. Im Business Networking und mit modernen Recruiting-Werkzeugen (z.B. Social-Media-Kanäle) sind wir für alle Unternehmen, die Bedarf und Unterstützung im Personalrecruiting benötigen, bundesweit beratend aktiv.

Qualität statt Quantität in der Personalberatung

Die Wettbewerbslandschaft der Personalberater ist deutschlandweit durch den demographischen Wandel und des Mangels an Nachwuchskräften stetig steigend. Unter dem Motto Qualität statt Quantität hat die ReSus Consult Ihr Markenzeichen des nachhaltigen Erfolges in der Personalberatung etabliert. Die Botschaft des sustainable success baut auf langjährige Partnerschaften und erfolgreiche OnBoarding Prozesse weit über das Ende der Probezeit auf. Neben dem erfolgreichen Recruiting stehen die langfristigen Bedürfnisse und Anforderungen des Arbeitsgebers und Arbeitnehmers im Mittelpunkt der Beratungsaktivitäten.

Personalberatung in Köln, Bonn und dem Rhein-Sieg-Kreis

Wir bieten Ihnen regional verwurzelt aus dem Rheinland mit den Großstädten von Köln, Bonn, Bergisch Gladbach, Siegburg, Troisdorf und Gummersbach eine fachlich versierte Personalberatung an. Die Netzwerke in den unterschiedlichen Geschäftsfeldern sind über die Rheinland Region hinaus deutschlandweit und international ausgeprägt.

Active Recruiting von Branchenexperten

Wir unterstützen Sie bei der passgenauen Besetzung Ihrer Vakanzen und Sie profitieren von den Fach- und Führungserfahrungen unser Personalberater. Nach gemeinsamer Festlegung des fachlich und persönlich aufgestellten Anforderungsprofils beginnen wir mit dem Recruiting Prozess über eine neutrale und anzeigengestützte Veröffentlichung in den maßgebenden Online Channels. Modernste Recruiting-Werkzeuge sowie ein eigener datenbankunterstützter Sourcing-Prozess gehören zum Alltag unserer Research Spezialisten und Personalberater. Social Media Channels (Social Job Ads) und Investition in Software-Sourcing-Algorithmic (Recruiting Chatbots, SEO Recruiting) mittels eigener IT Spezialisten runden unser Dienstleistungsangebot fokussiert und effizient ab.

Recruiting Prozesse unserer Personalberater

Die Personalberater von ReSus Consult beraten Sie vollumfänglich von der Auftragsart über die Sourcing Möglichkeiten zu Beginn jedes Prozesses. Dabei bieten wir Ihnen die Modelle des risikofreien Contingency Search (Erfolgsbasis) oder die des exklusiven Retained Search an. Kombinationsmöglichkeiten beider Modelle werden ebenso angeboten. Recruitment ohne Risiko für unsere Kunden im Permanent Placement, Personalberatung erweiterbar um Dienstleistungen im Direct & Executive Search oder dem Contract- oder Interim-Management. Alle Leistungen verstehen sich einschließlich der gemeinsamen Consulting- & Auswahlphase des Kandidaten über den OnBoarding-Prozess hinaus. Nachhaltiges Placement steht für uns im Mittelpunkt unserer täglichen Aktivitäten, und dies auf höchstem Niveau.

Vorteile für die Zusammenarbeit mit einer Personalberatung

Als moderner Dienstleister in der Personalberatung bieten wir alle effizienten Dienstleistungspakte für unsere Kunden an. Schnelligkeit, Fokussierung in Fachgebieten und Nachhaltigkeit sind unser Leistungsversprechen. Gemeinsam mit unseren Kunden erreichen wir dies u.a. durch

• Spezialisierte Geschäftsfelder
• Fachkompetenz (Branchenexperten)
• Aktive Netzwerke unserer Personalberater
• Risikofreies Erfolgsmodell (Contingency Search)
• Exklusivität durch Retainer Modelle (Retained Search)
• Active Recruiting mit modernsten Sourcing Tools
• Zugriff eigener und fremder Kandidatendatenbanken
• Jahrelange Erfahrung, Know-How und Referenzen

Fachliche Kompetenz im Bauwesen, Digital Business und Maschinenbau

Die Berater bzw. Consultants der ReSus Consult GmbH agieren durch eigene Fach- und Führungserfahrung in den unterschiedliche Geschäftsfeldern auf exzellentem Beratungs-Niveau. Aktive und bundesweite Netzwerke in den relevanten Märkten, teilweise auch international verfügbar, stellen die Basis unserer Beratungskompetenz dar.  Die Kenntnisse der Kundenanforderungen sowie Vertriebsstrukturen im Handels- und Industriesektor ist der Wettbewerbsvorteil gegenüber den unzähligen Anbietern im Bereich der Personalberatung.
Die Fokussierung auf spezialisierte Geschäftsfelder ermöglicht eine Ausweitung der Beratungsaktivitäten im regionalen Umfeld von Köln, Bonn und deren Umgebung auf ein deutschlandweites Recruiting.

Personalberater Bauwesen / Bauwirtschaft

Im Geschäftsfeld Bauwesen (Bauwirtschaft) liegen die Schwerpunkte als Personalberater für Fachkräfte und Führungskräfte im Kundensegment der Bauzulieferindustrie, des Fachhandels, der Bauunternehmer, der Generalunternehmer, der Ingenieurbüros sowie der kommunalen Auftraggeber und Energieversorgungsunternehmen. Fachlich wird dieser Bereich in den Branchen Tiefbau (Versorgung, Entsorgung, Kanal- und Rohrleitungsbau, Oberfläche), Hochbau (Rohbau, Ausbau, Fassade, Dach), Straßenbau (Infrastruktur, Garten- und Landschaftsbau), Ingenieurbau (Bauwerke, Brücken) betreut. Abgerundet durch die angrenzenden Themengebiete der Baumaschinen (Erd-, Berg-, Transport- und Spezialbau), der Bauchemie (WDVS, Dämmstoffe, Putze, Abdichtungen) sowie der Fachplanungsgebiete im SHK / TGA Umfeld (Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Technische Gebäudeausrüstung).

Personalberater Digital Business

Der Bereich des Digital Business im IT-Sektor konzentriert sich auf Kunden im Bereich von Konzernen, Industrieunternehmen, KMU sowie Agenturen. Fachlich ist dies komplexer als überwiegend die technisch orientierten Geschäftsfelder anzuordnen, da hier neben den IT Kompetenzen die vertrieblichen wie auch die medialen Anforderungen des Digitalbereiches sich täglich den modernen Marktgegebenheiten anpassen. Exemplarisch dargestellt führen wir das Recruiting im IT und SAP Umfeld (Entwickler, Analysten, Cloud Spezialisten), im Bereich des  Online-Marketings (Social, Search, Direct), des Ecommerce (Amazon Manager, Ecommerce Spezialisten), des allgemeinen Sales (Media, Software, Consultant) und in der IT-Entwicklung des Business Developements sowie des Business Intelligence aus. Auch auf Geschäftsführerebene vermitteln wir regelmäßig Top-Kandidaten und helfen bei der passgenauen Besetzung verschiedenster Schlüsselpositionen im Digital Business.

Personalberater Maschinenbau (Kunststofftechnik)

Der Maschinenbau als eigenes Geschäftsfeld agiert in der Spezialisierung des Kunststoffmaschinenbaus, welches man auch als Kunststofftechnik bezeichnen kann. In grundsätzlich allen Kundensegmenten der Kunststoffindustrie mit Zulieferern der Polymere oder Additiven ist die Personalberatung fachlich versiert aufgestellt. Thematisch beschäftigt man sich in den Bereichen Spritzguss, Tiefziehen, Blasformen, Extrusion sowie in der Produktionstechnik der Verpackung, Lackierung oder Kaschierung. Fach- und Führungskräfte im Kaizen-Management runden diesen Bereich ab.

Fazit

Die Kombination aus Professionalität in allen Facetten der modernen Personalberatung vereint mit Fachkompetenz und Expertenwissen unserer Personalberaten ist der Vorteil der ReSus Consult Personalberatung. Regional verwurzelt und national sowie international agierend aus dem Rheinland mit Fokussierund auf den nachhaltigen Erfolg – Ihr Recruitment ohne Risiko auf höchstem Niveau. Sustainable Success, unser Markenzeichen.

 

ReSus Consult GmbH
Personalberatung
Ralf Schnitzler (Geschäftsführer)
Telefon: +49.2241.240922-50
eMail: schnitzler (ät) resus-consult.de