Wir gratulieren herzlich: Sie haben im Vorstellungsgespräch überzeugt, zahlreiche Konkurrenten besiegt und sich eine Anstellung in Ihrem gewünschten Unternehmen gesichert. Aber für viele Arbeitnehmer beginnt die Zeit der Unsicherheit aufs Neue, wenn die Tinte auf dem Arbeitsvertrag getrocknet ist. Es ist schwierig, sich mit den offiziellen und inoffiziellen Strukturen seiner neuen Arbeitsstelle vertraut zu machen.
Unternehmen müssen in der heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitswelt nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern auch langfristige Mitarbeiter binden. Es ist wichtig, als attraktiver Arbeitgeber angesehen zu werden. Doch wie geht das? Die Qualität eines Unternehmens im Bereich des Personalmanagements und der Identität, sowie das dadurch entstehende Image auf dem Arbeitsmarkt werden als Arbeitgeberattraktivität bezeichnet. Zunächst werden
Zum Jahresende öffnet die Messe Düsseldorf noch einmal ihre Türen für die renommierte Fachmesse „Architect@Work“ am 06. und 07. Dezember 2023. Hier werden die neuesten Trends und Innovationen in der Baubranche präsentiert und viel Inspiration geliefert. Ein breites Spektrum von nachhaltigen Baustoffen bis hin zu energieeffizienten Technologien bereichern die Ausstellung. Die Messe bietet Fachleuten sehens- und
Im Recruitingprozess werden häufig viele Maßnahmen getroffen, um den potenziellen Bewerber so gut es geht, kennenzulernen. Fachlich passt es häufig, aber die anderen Skills und Wertevorstellungen sind nicht immer kompatibel. Aus diesem Grund wird immer häufiger auf personaldiagnostische Maßnahmen gesetzt, um den Bewerber noch besser zu verstehen und Fehlbesetzungen zu vermeiden. Insbesondere im Bauwesen haben
„Mitarbeiter:innen verzweifelt gesucht“ Die Personalknappheit in Deutschland führt immer mehr dazu, dass Unternehmen aus der SHK-Branche, vakante Stellen nicht mehr vollzählig aus eigener Kraft besetzen können. Personalberatungen, die im SHK-Bereich spezialisiert sind, werden immer relevanter. Aufgrund der Knappheit an Fach- und Führungskräften ist es jedoch wichtiger denn je, Fehlbesetzungen zu vermeiden und nur die Mitarbeiter:innen
Weihnachten steht vor der Tür und das Jahr neigt sich wieder bald dem Ende zu! Daher möchten wir Ihnen noch brandneue und aktuelle Vakanzen vor den Feiertagen als Weihnachtspräsente gezielt vorstellen. Unsere Kunden aus der Bauwirtschaft, aus dem Bau (Hochbau, Tiefbau, Straßenbau, Ingenieurbau) sowie der SHK Gebäudetechnik sind weiter ungebremst auf der Suche nach Spezialisten.
Die GET Nord findet nach Corona wieder in Präsenz statt. Fast 600 nationale und internationale Aussteller präsentieren sich an drei Tagen (17. – 19. November) auf der Fachmesse für Elektro, Sanitär, Heizung und Klima. Ob Meister oder Geselle. Architekt, Ingenieur, Planer oder Berater. Ob Entscheider, Mitarbeiter oder Auszubildender: Die GET Nord ist eine wichtige Veranstaltung
Vom 6. bis 9. September findet die „SHK Essen“, eine der größten Fachmessen für die Bereiche Sanitär, Heizung, Klima und digitales Gebäudemanagement, wieder in Präsenz statt. Auch ReSus ist vom 6. bis 7. September vor Ort in Essen dabei. Treffen Sie unseren Experten für SHK & Gebäudetechnik, Herr Andreas Dohrmann, und vereinbaren Sie ein persönliches
Als Personaldienstleister leben wir von aktiven und nachhaltigen Kundenbeziehungen. Daher freut uns die Auszeichnung „Von Kunden empfohlen 2022“ sehr, da unsere Kunden und Bewerber unsere Arbeit unabhängig bewertet haben. Alleine in diesem Jahr haben wir bereits mehrere Dutzend Kunden und Bewerber glücklich machen können. Wir steuern auf ein herausragendes Jahr zu, mit vielen tollen und
Die SHK Branche verzeichnet weiterhin „Rückenwind“ in puncto Auftragseingang. Stark beeinflusst wird dieser Trend zum einen durch die niedrigen Zinsen aber auch dem „Renovierungsstau“, der sich in den letzten Jahren aufgebaut hat. Erschwerend kommen hierzu die aktuelle Liefersituation sowie die dramatische Preisentwicklung, wo das Ende leider wohl noch nicht erreicht ist. Das Thema „Fachkräftemangel“ ist
