Offene SHK Vertriebs-Jobs

Aktuell besetzen wir verschiedene SHK Vertriebsjobs, die besonderes Spezialwissen erfordern. Die offenen Vakanzen sind teilweise deutschlandweit zu besetzen und können meist auch aus dem Home Office heraus umgesetzt werden. Übersicht SHK Vertriebsjobs Produkt- und Sales Manager SHK Heizung (m/w/d) Vertriebsleiter Heizung SHK Industrie (m/w/d) Key Account Manager SHK Großhandel TGA (m/w/d) Sales Manager Heizung SHK

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8 wichtige Fragen, die man dem potenziellen Arbeitgeber stellen sollte

Das Vorstellungsgespräch ist ein wichtiges Werkzeug, damit sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer besser kennenlernen. Sollte ein Kandidat zu einem Vorstellungstermin eingeladen werden, erfüllt dieser schon mal die fachlichen Qualifikationen. Nun kommt es auf die Soft Skills an und ob der potenziell neue Kollege auch zum Unternemen bzw. in das Team passt. Darf man als Bewerber selbst

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Wir sind umgezogen und erweitern das Team!

Zur Zeit dreht sich alles um ein Thema: Die globale Pandemie Covid-19. Wir haben uns durch Corona nicht vom Kurs abbringen lassen – im Gegenteil! ReSus Consult arbeitet papierlos und digital. In der jetzigen Situation profitieren wir sehr davon, können unseren Kunden den gewohnt professionellen und schnellen Service bieten. Wenn gewünscht auch in virtuellen Konferenzräumen

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So werden Unternehmen zum Bewerber-Magneten

Der War of Talents zwingt Personalentscheider sich immer häufiger mit alternativen Recruiting-Kanälen zu beschäftigen. Google Jobs ist ein wichtiger Kanal geworden, um Reichweite für die eigene Stellenanzeige zu generieren. Social Recruiting wird immer wichtiger, da potenzielle Bewerber sich mehr denn je in den sozialen Netzwerken wie Facebook, Instagram, LinkedIn & Co. aufhalten. Bei all den

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Recruiting bei Instagram – die junge Generation richtig ansprechen und finden!

Im Kampf um Talente und die Besten ihrer Zunft, müssen sich Unternehmen völlig anders präsentieren und auch anders auf die Bewerber zugehen. Klassische Stellenanzeigen gibt es zwar noch. Sehr häufig finden Bewerber heutzutage aber die Job-Vakanzen über andere Kanäle. Dabei nimmt die Wichtigkeit einer individuellen und persönlichen Ansprache sukzessive zu. Der Kontakt auf Augenhöhe und

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Jobs im Online-Marketing – den perfekten Mitarbeiter finden!

Gute und vor allem den richtigen Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu finden, ist grundsätzlich für Unternehmen eine besondere Herausforderung. Ganz besonders schwierig ist es, digitale Experten zu finden, die im Online-Marketing oder anderen Positionen im digitalen Business eingesetzt werden sollen. Einfach nur eine Job-Anzeige in den Stellenbörsen schalten, funktioniert heutzutage nicht mehr. Zumindest dann

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Wie Google Jobs die Recruiting-Welt verändern wird

Bisher spielen Job-Portale, Business-Netzwerke und auch Social Netzworks eine entscheidende Rolle, wenn es um die Suche nach geeignetem Fachpersonal geht. Insbesondere Digital Natives sind im Vergleich zur Nachfrage sehr rar und müssen besonders umgarnt werden. Seit Mai 2017 testet die größte Suchmaschine der Welt ein neues Feature. Unter dem Namen „Google Jobs“ testet der Suchgigant

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Führungskräfte & High Potentials im Digital Business finden – so geht’s!

Top Führungskräfte oder auch High Potentials generell zu finden, ist sehr schwer. Insbesondere aber im Digital Business sind High Potentials mehr als rar und entsprechend sehr gefragt. ReSus Consult verfügt über ein jahrelang aufgebautes und weiter entwickeltes Netzwerk in der digitalen Szene. Der große Vorteil – wir sprechen auf Augenhöhe mit den Kandidaten, weil unsere

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