Aktuell besetzen wir verschiedene SHK Vertriebsjobs, die besonderes Spezialwissen erfordern. Die offenen Vakanzen sind teilweise deutschlandweit zu besetzen und können meist auch aus dem Home Office heraus umgesetzt werden. Übersicht SHK Vertriebsjobs Produkt- und Sales Manager SHK Heizung (m/w/d) Vertriebsleiter Heizung SHK Industrie (m/w/d) Key Account Manager SHK Großhandel TGA (m/w/d) Sales Manager Heizung SHK
Zur Zeit dreht sich alles um ein Thema: Die globale Pandemie Covid-19. Wir haben uns durch Corona nicht vom Kurs abbringen lassen – im Gegenteil! ReSus Consult arbeitet papierlos und digital. In der jetzigen Situation profitieren wir sehr davon, können unseren Kunden den gewohnt professionellen und schnellen Service bieten. Wenn gewünscht auch in virtuellen Konferenzräumen
Der War of Talents zwingt Personalentscheider sich immer häufiger mit alternativen Recruiting-Kanälen zu beschäftigen. Google Jobs ist ein wichtiger Kanal geworden, um Reichweite für die eigene Stellenanzeige zu generieren. Social Recruiting wird immer wichtiger, da potenzielle Bewerber sich mehr denn je in den sozialen Netzwerken wie Facebook, Instagram, LinkedIn & Co. aufhalten. Bei all den
Im Kampf um Talente und die Besten ihrer Zunft müssen sich Unternehmen zum Teil anders präsentieren und neue Wege einschlagen. Klassische Stellenanzeigen gibt es zwar noch. Sehr häufig finden Bewerber heutzutage aber die Job-Vakanzen über andere Kanäle. Dabei nimmt die Wichtigkeit einer individuellen und persönlichen Ansprache sukzessive zu. Der Kontakt auf Augenhöhe und die gezielte
Gute und vor allem den richtigen Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu finden, ist grundsätzlich für Unternehmen eine besondere Herausforderung. Ganz besonders schwierig ist es, digitale Experten zu finden, die im Online-Marketing oder anderen Positionen im digitalen Business eingesetzt werden sollen. Einfach nur eine Job-Anzeige in den Stellenbörsen schalten, funktioniert heutzutage nicht mehr. Zumindest dann
Bisher spielen Job-Portale, Business-Netzwerke und auch Social Netzworks eine entscheidende Rolle, wenn es um die Suche nach geeignetem Fachpersonal geht. Insbesondere Digital Natives sind im Vergleich zur Nachfrage sehr rar und müssen besonders umgarnt werden. Seit Mai 2017 testet die größte Suchmaschine der Welt ein neues Feature. Unter dem Namen „Google Jobs“ testet der Suchgigant
Top Führungskräfte oder auch High Potentials generell zu finden, ist sehr schwer. Insbesondere aber im Digital Business sind High Potentials mehr als rar und entsprechend sehr gefragt. ReSus Consult verfügt über ein jahrelang aufgebautes und weiter entwickeltes Netzwerk in der digitalen Szene. Der große Vorteil – wir sprechen auf Augenhöhe mit den Kandidaten, weil unsere
Fach- und Führungskräfte zu gewinnen ist nicht immer einfach. Insbesondere, wenn es um Positionen im Digital Business geht. Der Bedarf und die Nachfrage ist ungebrochen. Um die richtige Stelle für das eigene Unternehmen zu besetzen, ist nicht nur eine gezielte, sondern auch zum Teil recht breite Suche notwendig. Die Intensität und Ressourcen, die man als
Viele mittelständische Unternehmen suchen händeringend Fachpersonal, um die digitale Transformation und die damit verbundenen Herausforderungen meistern zu können. Ob Kollegen im Online-Marketing, Sale, Business Intelligence oder in anderen Branchen gesucht werden – gute Leute im Digitalen Business sind rar und wichtig ist insbesondere der Kontakt auf Augenhöhe. Wandlung vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt Der Druck beim
Als ein moderner Personalberater, der sich beim Recruiting von Experten in den Branchen Digital Business, Bauwesen und Maschinenbau einen Namen gemacht hat, ist es wichtig auch ständig den Blick nach vorne zu richten. Das Recruiting, insbesondere nach digitalen Experten hat sich in den vergangenen Jahren sehr verändert. Der Fachkräftemangel ist sicherlich eine Komponente. Aber auch
