Das Phänomen des „Ghostings“ – das abrupte Einstellen der Kommunikation ohne Erklärung – ist nicht mehr nur ein Trend in der Dating-Welt. Es hat seinen Weg in den professionellen Kontext gefunden, insbesondere im Rahmen von Bewerbungs- und Geschäftsprozessen. Ghosting im Bewerbungsprozess Ghosting kann sowohl beim Bewerber, als auch beim Unternehmen selbst vorkommen. In beiden Fällen
Die SHK-Branche (Sanitär, Heizung, Klima) steht wie viele traditionelle Handwerksfelder vor der Herausforderung, sich in einer schnelllebigen und zunehmend diversen Arbeitswelt zu behaupten. Lange Zeit von Männern dominiert, öffnet sich die Branche allmählich für das enorme Potenzial, das Frauen in technischen Berufen bieten. Die Förderung von Frauen in der SHK-Branche ist nicht nur ein Schritt
Die Generation Z spielt eine sehr große Rolle im Wandel der SHK-Branche. Die junge Generation, gemeint sind die Jahrgänge zwischen 1990 und 2010, tritt nun in den Arbeitsmarkt ein und bringt turbulenten Wind mit sich. Um erfolgreich Nachwuchs zu generieren, sollten Arbeitgeber in der Branche die Bedürfnisse und Erwartungen der Gen Z kennen und verstehen.
Im Bereich SHK Gebäudetechnik ist der „War of Talent“ immer mehr spürbar. Für viele Unternehmen ist die gezielte Suche nach geeigneten Kandidaten mit den vorhandenen Ressourcen nicht mehr zu leisten. Die direkte Ansprache auf Augenhöhe, ein aktives und breites Netzwerk und die Nutzung aller moderner Recruitingkanäle ist notwendig, um schlussendlich den optimalen Kandidaten für die
Die ANGA COM ist Europas führende Kongressmesse für Breitband, Fernsehen und Online. Hier treffen sich Netzbetreiber, Ausrüster und Inhalteanbieter zu allen Fragen der Breitband- und Mediendistribution. Topthemen der ANGA COM sind in diesem Jahr: Gigabit Networks FTTH, HFC, 5G OTT AppTV Cloud TV Video Streaming Artificial Intelligence Smart City Smart Home Es werden mehr als 400
Modulare Bauten galten lange als „Plattenbau 2.0“. Mittlerweile hat sich einiges getan und die mobile Bauweise erfüllt bereits seit längerem moderne und nachhaltige Ansprüche. Auch was die Kostenstruktur oder Fertigungszeit angeht, hat die Modulbauweise sicherlich Vorteile gegenüber der konventionellen Bauweise. Mit zunehmender Attraktivität gewinnt der Modulbau auch zunehmend auf dem Arbeitsmarkt Beachtung. Die Suche nach
Die IFAT Munich ist Lösungsplattform, Netzwerkveranstaltung und Wissenshub. Sie bringt die wichtigsten internationalen Branchenvertreter aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft zusammen. Und sie bietet spannende Ideen und innovative Lösungen für industrielle und kommunale Herausforderungen. Die Umwelttechnologiemesse IFAT Munich wird vom 13. bis 17. Mai 2024 zeigen, welche Herausforderungen und Marktimpulse die internationale Wasser- und Abwasserwirtschaft derzeit
Der erste Eindruck zählt. Daher ist es wichtig, das sich sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer optimal vorbereiten und präsentieren. Als potenzieller Arbeitgeber sollte man sich von der besten Seite zeigen. Ein unangemessenes Auftreten und beispielsweise langweilige Fragen sind zu vermeiden. Worauf insgesamt geachtet werden sollte, erfahrt ihr im folgenden Artikel. No-Gos im Bewerbungsprozess Es gibt
Fach- und Führungskräfte für die Baubranche zu rekrutieren, ist sehr anspruchsvoll geworden. Denn alleine die fachliche Kompetenz einer Führungskraft ist heutzutage meist nicht mehr ausreichend, um das Teamgefüge optimal zu ergänzen. Wer ein Team führen muss, sollte über ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen, um individuell auf die Wünsche und Bedürfnisse eingehen zu können. Eine Methode, um
Modulares Bauen hat sich in den letzten Jahren massiv verändert. Qualität, Design und Nutzen sind Attribute, die heutzutage beim flexiblen Bau gefragt sind. Auch die Zeiten, wo die Angst umherging, dass modulare Bauten eher einem Plattenbau ähneln, sind vorüber. Modulare Bauten sind nachhaltig und bieten zahlreiche Vorteile gegenüber klassischen Immobilien: Effizienteres Bauverfahren Besserer Kontrolle über
