Weihnachten und der Jahreswechsel sind nun überstanden und Sie sind in Wechselstimmung? Als nachhaltige und versierte Personalberatung im Bauwesen haben wir Ihnen einiges zu bieten in diesem Jahr, da wir bestens vernetzt sind im Marktumfeld mit unserer Branchenexpertise. Wir präsentieren Ihnen gerne unsere brandneuen und aktuellen Vakanzen für einen Jobwechsel als Neujahres-Special. Unsere Kunden aus
Die InfraTech wird vom 9. bis 11. Januar 2024 in der Messe Essen statt finden. Diese Fachmesse ist für Straßen- und Tiefbau Interessierte und bietet die Möglichkeit, das eigene Netzwerk zu erweitern, bestehende Verbindungen zu stärken und Wissen und Erfahrungen auszutauschen. Die InfraTech ist eine Wissensplattform für den Infrastruktursektor und verbindet öffentliche und private Unternehmen,
Eine spezielle Art der Bewerbung um eine Ausbildung oder einen Job wird als Initiativbewerbung bezeichnet. Wie der Name schon vermuten lässt, erfolgt die Initiativbewerbung aus eigener Initiative und nicht als Reaktion auf eine Stellenanzeige von einem Unternehmen. Das Unternehmen ist also nicht aktiv auf der Suche nach Bewerbern für Ihre Wunschposition. Mit einer Initiativbewerbung können
Liebe Freunde, Geschäftspartner, Kandidaten und alle weiteren Partner, das Jahr 2023 hatte auch diesmal viele neue Herausforderungen gestellt. Dank Ihnen blicken wir aber nun schon auf das 5 jährige Bestehen der ReSus Consult zurück und haben das Jubiläum auch gebührend gefeiert. Am 01. Juli 2018 wurde die ReSus Consult GmbH gegründet. Innerhalb von 5 Jahren
Wir möchten uns von ganzem Herzen bei Ihnen bedanken. Wir schätzen Ihre Unterstützung sehr und Ihre positiven Bewertungen sind für uns sehr wertvoll. Es ist immer schön zu sehen, dass unser Engagement und unsere Bemühungen geschätzt werden. Als Team sind wir stets bestrebt, Ihnen den besten Service und die qualitativ hochwertigste Unterstützung zu bieten. Ihre
Wir gratulieren herzlich: Sie haben im Vorstellungsgespräch überzeugt, zahlreiche Konkurrenten besiegt und sich eine Anstellung in Ihrem gewünschten Unternehmen gesichert. Aber für viele Arbeitnehmer beginnt die Zeit der Unsicherheit aufs Neue, wenn die Tinte auf dem Arbeitsvertrag getrocknet ist. Es ist schwierig, sich mit den offiziellen und inoffiziellen Strukturen seiner neuen Arbeitsstelle vertraut zu machen.
Unternehmen müssen in der heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitswelt nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern auch langfristige Mitarbeiter binden. Es ist wichtig, als attraktiver Arbeitgeber angesehen zu werden. Doch wie geht das? Die Qualität eines Unternehmens im Bereich des Personalmanagements und der Identität, sowie das dadurch entstehende Image auf dem Arbeitsmarkt werden als Arbeitgeberattraktivität bezeichnet. Zunächst werden
Zum Jahresende öffnet die Messe Düsseldorf noch einmal ihre Türen für die renommierte Fachmesse „Architect@Work“ am 06. und 07. Dezember 2023. Hier werden die neuesten Trends und Innovationen in der Baubranche präsentiert und viel Inspiration geliefert. Ein breites Spektrum von nachhaltigen Baustoffen bis hin zu energieeffizienten Technologien bereichern die Ausstellung. Die Messe bietet Fachleuten sehens- und
Wir haben so viel zu tun in Deutschland: Wirtschaft nachhaltig ankurbeln, Klima schützen, wettbewerbsfähig sein, innovativ bleiben und eben auch Fachkräfte für eine sichere Zukunft für alle suchen, finden und ausbilden. Seit Jahren liegt der Fachkräftemangel in Deutschland auf einem hohen Niveau. Die Nachfrage nach Arbeitskräften ist laut Bundesagentur für Arbeit leicht gesunken. Im Februar
Täglich kämpfen wir persönlich gegen Herausforderungen wie Inflation, Energiekrise und Kriege, die immer näher rücken. Unsicherheit ist bei den meisten Deutschen der Umgang mit der heutigen Situation. Aber dies betrifft nicht nur die Privatperson, sondern auch Unternehmen die Konsequenzen daraus ziehen. Ein Unternehmen muss wettbewerbsfähig bleiben in Zeiten der Krise und Arbeitsplätze sichern. Statt aber
